Brainard Occupational Preference Inventory (BOPI) är ett validerat karriärbedömningsverktyg som matchar en individs aktivitetspreferenser och arbetsintressen med kompatibla yrken. Det används brett inom yrkesvägledning, karriärbyte och arbetskraftsutveckling.
Hur Det Fungerar
- Format: 135 påståenden som beskriver arbetsaktiviteter, miljöer och situationer.
- Svarsskala: 5-gradig Likert (Aldrig → Alltid) som indikerar preferens.
- Varaktighet: 30–45 minuter, självadministrerat.
- Poängsättning: Genererar viktade poäng över tre primära domäner:
- Arbetssegenskaper: Fysisk miljö, schema, autonomi, risk, social interaktion.
- Arbetsuppgifter: Data/idéer/människor/saker-orientering; analytiska, kreativa, hjälpande, övertalande, organiserande uppgifter.
- Arbetsvärderingar: Prestige, självständighet, erkännande, relationer, stöd, arbetsförhållanden.
Resultat & Tolkning
Profilen producerar en rankad lista av yrkeskluster (t.ex. Holland RIASEC-koder) med matchningspoäng. En utbildad vägledare tolkar resultaten i kontext av klientens förmågor, arbetsmarknadsdata och livsomständigheter.
Applikationer
- Gymnasie/universitet karriärplanering
- Mitt-i-karriär-övergång eller återinträde
- Yrkesrehabilitering
- Anställdutveckling och rollanpassning
Notera: BOPI är ett preferensinventarie, inte ett aptitudtest. Det bör kombineras med förmågebedömningar (t.ex. DAT, ASVAB) och arbetsmarknadsforskning för omfattande karriärbeslut.
