Hepatit C är en blodburen virusinfektion som angriper levern. Smittan sprids genom direktkontakt med blod, oftast via infekterade nålar, otillräckligt steriliserad medicinsk utrustning eller blodtransfusioner med smittat blod. En diagnos kan kännas överväldigande, och att bestämma sig för vem man ska berätta för är ett mycket personligt val. De flesta kan fortsätta arbeta som vanligt trots hepatit C, men diskriminering förekommer – till exempel att man blir förbisedd vid befordringar. Vissa kan även behöva göra större förändringar i sina arbetsuppgifter för att anpassa sig till sjukdomen.
Läs igenom ditt anställningsavtal för att ta reda på om du är skyldig att uppge smittsamma sjukdomar för din arbetsgivare. Personal inom vården, som läkare, sjuksköterskor och laboratoriepersonal, ska exempelvis informera sin avdelning så att lämpliga försiktighetsåtgärder kan vidtas.
I de flesta fall kräver inte lagstiftningen att du uppger att du har hepatit C, så valet är individuellt. Har du inga symtom eller besvärande biverkningar av behandlingen kan du ofta fortsätta utföra dina arbetsuppgifter som vanligt. Drabbas du däremot av trötthet, illamående och smärta – oavsett om det beror på sjukdomen själv, på behandlingen eller på levercirros – kan du behöva extra sjukdagar eller ledigt för läkarbesök.
Berätta för ditt sjukvårdsförsäkringsbolag att du har hepatit C. Undanhåller du informationen kan bolaget neka dig ersättning eftersom du inte redovisat ett befintligt tillstånd. Försäkringsbolaget får dock enligt lag inte lämna ut denna information till din arbetsgivare.
Ta upp med din arbetsgivare eller chef vilka anpassningar du kan behöva på grund av sjukdomen, till exempel extra ledighet eller ändrade arbetsuppgifter om du är kroniskt sjuk. Hepatit C är en progressiv sjukdom och omfattas i USA av Americans with Disabilities Act, vilket innebär att de flesta arbetsgivare är skyldiga att göra rimliga anpassningar. I Sverige gäller motsvarande skydd genom arbetsmiljölagstiftningen och möjligheten till arbetsanpassning via Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Dessutom klassas hepatit C som en allmänfarlig sjukdom enligt smittskyddslagen – du måste då medverka till smittspårning, men din identitet skyddas av sekretess, och arbetsgivaren har ingen laglig rätt att kräva att du uppger din diagnos.
Var noga med hygienen när du hanterar ditt eget blod eller andras öppna sår. Se till att arbetsplatsen har en första hjälpen-låda med gasbinda, förband, latexhandskar och munskydd. Täck snabbt över eventuella öppna sår och torka omedelbart bort blodspår med klorin eller annat effektivt desinfektionsmedel.
Kom ihåg: Valet att berätta om din diagnos är ditt eget. Med god planering, rätt information och nödvändiga anpassningar kan de flesta med hepatit C fortsätta arbeta tryggt och fullt ut.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online