
Nej – en PPO-försäkring (Preferred Provider Organization) kan inte helt enkelt löpa ut medan en kvinna är gravid, tack vare viktiga federala lagar i USA som skyddar gravidas rätt till sjukvårdsförmåner.
Enligt den federala lagen Pregnancy Discrimination Act (PDA) är det olagligt att diskriminera gravida kvinnor i något avseende av anställningen – inklusive försäkringsförmåner. Det innebär att en kvinnas PPO måste fortsätta att täcka kostnader för graviditet och förlossning, även om försäkringen annars skulle ha upphört under graviditetens gång.
Om din PPO har upphört eller snart gör det bör du kontakta din arbetsgivares personalavdelning eller din försäkringsgivare för att säkerställa att ditt skydd fortsätter under hela graviditeten. Var tydlig med att hänvisa till PDA-lagen, eftersom arbetsgivare är skyldiga att följa dess bestämmelser om försäkringar.
Om du stöter på problem eller motstånd kan det vara klokt att konsultera en jurist med erfarenhet av arbetstagarrättigheter. En jurist kan hjälpa dig att förstå dina rättigheter enligt PDA och agera om din arbetsgivare inte följer lagens krav.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online