Användning av kontrollerade ämnen , inklusive droger och alkohol kan leda till en ökning av anställdas frånvaro . Ökad frånvaro kan vara resultatet av tid det tar att återhämta sig från effekterna av ämnet , glömska eller dåligt omdöme . Frånvaro börjar ofta med tröghet och ökar gradvis i frekvens eftersom beroendet av ämnet ökar. Överdriven frånvaro ökar belastningen av medarbetare , och arbetsgivare kan ha svårt att täcka skift och träffa produktionsmål .
Minskad produktivitet
anställda med missbruksproblem är ofta irriterad , ängslig och kamp för att få tillsammans med arbetskamrater . Anställda kan bli trött eller har förvirrat tänkande på grund av droger och alkohol . Denna oförmåga att samarbeta med andra , trötthet och oordning kan göra det svårt för de anställda att slutföra tilldelade uppgifter i tid och missar deadlines och produktionskvoter . Addera Ökning av arbetsrelaterade olyckor
Användning av droger och alkohol kan försämra mental och fysisk rörlighet . Anställda som är under påverkan av droger eller alkohol under arbetstid eller upplever efterverkningarna kan ha nedsatt funktion vilket leder till trafikolyckor eller olyckor fordons när du använder maskiner . Skador eller olyckor kan också uppstå på grund av att snubbla eller snubbla . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom