Det finns ofta tydliga tecken på drogmissbruk på arbetsplatsen: en kollega kommer till jobbet och luktar sprit, gör alltför många besök på toaletten eller doftar cannabis under arbetstid. En annan vanlig indikator är att medarbetaren återkommande kommer för sent med ursäkter som ingen längre tror på. Om du som chef eller kollega har tagit upp problemet med personen utan att något förändras kan en anmälan till personalavdelningen vara den enda återstående lösningen.
Som chef för en medarbetare som du misstänker missbrukar droger på arbetsplatsen bör du ta ett enskilt samtal med personen. Gör det tydligt att företaget är drogfritt och att drogbruk inte accepteras. Försök först att få medarbetaren att söka hjälp på egen hand. Fungerar det inte, kräv att hen deltar i företagets rehabiliteringsprogram för missbrukare. Förblir beteendet oförändrat ska du informera om att du kommer att anmäla saken till personalavdelningen och att hen riskerar att förlora jobbet om hjälpen inte accepteras.
Observera din kollegas beteende noggrant om du misstänker att personen lider av drogmissbruk. Dokumentera de handlingar som du bedömer har samband med drogbruk och redovisa dina iakttagelser för HR-avdelningen. Anmäl endast de beteenden som du själv har bevittnat – undvik gissningar och rykten.
Berätta för din närmaste chef om du misstänker att en kollega använder droger på jobbet. Skriv ner datum och tidpunkter för händelserna samt notera om du känner lukten av alkohol eller cannabis på personen. Känner du dig obekväm med att lämna över dina anteckningar räcker det att muntligt redogöra för vad du har observerat.
Många företag erbjuder en anonym jourlinje som medarbetarna kan ringa till under eller efter arbetstid. Detta är ett utmärkt sätt att hjälpa din kollega om du känner dig obekväm med att konfrontera personen direkt av rädsla för repressalier. Ring linjen och se till att ditt telefonnummer inte kan spåras.
Kontakta företagets medarbetarstöd, så kallat Employee Assistance Program (EAP). Dessa tjänster tar emot samtal dygnet runt via ett nummer som är bemannat 24 timmar om dygnet, och du kan ringa när det passar dig för att anmäla någon som konsumerar alkohol eller droger på arbetsplatsen. Du behöver inte informera din chef eller någon annan när du ringer till EAP:s jourlinje.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online