Ohio Cobra Lagar

passerade kongressen Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) 1986 . Lagen ger vissa anställda möjlighet att välja om de vill behålla sin grupp täckning vård när deras förändringar sysselsättningsstatus. Under vissa omständigheter är en anställd tillåtet att tillfälligt hålla vård täckning för sig och sin familj trots att han inte längre arbetar för en arbetsgivare . Ohio , som de flesta stater , har etablerat en egen variant av den federala lagen , känd som en " mini " COBRA lag , som utvidgar programmet . Täckta Individer

federala COBRA lag gäller endast anställda i företag med fler än 20 anställda som ger gruppen sjukförsäkring till sina anställda . Medan den federala lagen omfattar många anställda , omfattar det inte de som arbetar för små företag med färre än 20 anställda .

Ohio mini - COBRA lag , även känd som statliga fortsättning täckning, ändrades år 2009 . Det sträcker COBRA förmåner till anställda i små företag med 10 till 19 anställda som erbjuder grupp sjukförsäkring till sina anställda . För att kvalificera sig för statliga COBRA fördelar , måste den anställde vara inskrivna i gruppen planen i minst tre månader före uppsägningen . Dessutom , den anställde måste ha varit ofrivilligt avslutas , men inte för grovt tjänstefel . Hon får inte kvalificera sig för Medicare eller vara inskrivna i en annan grupp sjukvård plan , inklusive en annan COBRA program . En individ behöver inte få arbetslöshetsersättning för att kvalificera sig .

Inskrivning

fördrivna arbetstagare har en begränsad tid för att skriva in sig i statliga fortsättning täckning . Enligt Ohio mini - COBRA lag måste en person anmäla dig till programmet inom 10 dagar från att förlora sin täckning vid uppsägning om fortsättnings rättigheter innan täckningen går förlorad . När ingen uppsägning sker , har en individuell 31 dagar för att skriva in sig i statliga fortsättning täckning från dagen för uppsägningen .

Fördelar

Ohio fortsättning täckning omfattar grundläggande medicinska tjänster, såsom sjukhus , kirurgi och andra stora medicinska tjänster , men omfattar inte tandvård eller vision vård . Efter förändringar som inletts under 2009 , måste programmet inkludera receptbelagda läkemedel täckning när det är en del av fördelarna med grupp plan . I allmänhet är de fördelar som erbjuds i fortsättning täckning är desamma som de som ges till en individ i gruppen hälsoplan .
Ersättningsperiod

Ohio mini - COBRA lag förändring av 2009 sträcker täckning från sex månader till 12 månader , såvida inte den enskilde går med i en ny grupp plan först eller blir berättigade till Medicare .
rätt att köpa individuell sjukförsäkring

Ohio inte ger enskilda rätt att köpa en individuell plan sjukförsäkring tills de bryter fördelarna med federala COBRA eller statliga fortsättning täckning . Addera