Graviditets- och föräldraledighet i USA: Federala och statliga alternativ

Ingen federallag i USA kräver betald föräldraledighet. Family and Medical Leave Act (FMLA) ger upp till 12 veckor obetald, jobbskyddad ledighet för behöriga anställda (arbetsgivare ≥50, 1 250 timmar arbetat föregående år).

Statliga betalda föräldra- och sjukförsäkringsprogram (2024)

Stat	Program	Varaktighet	Löneersättning
Kalifornien	SDI + PFL	Upp till 52 v SDI (graviditetsinvaliditet) + 8 v PFL	60–70% (takbelagt)
New York	NY PFL + DBL	26 v invaliditet + 12 v PFL	50–67% (takbelagt)
New Jersey	TDI + FLI	26 v TDI + 12 v FLI	66–85% (takbelagt)
Rhode Island	TDI + TCI	30 v TDI + 6 v TCI	~60% (takbelagt)
Washington	PFML	12–16 v kombinerat	Upp till 90% (takbelagt)
Massachusetts	PFML	20 v medicinsk + 12 v familj	Upp till 80% (takbelagt)
Connecticut	CT PFML	12 v	Upp till 95% (takbelagt)
Oregon	PFMLI	12 v	Upp till 100% (takbelagt)
Colorado	FAMLI	12 v	Upp till 90% (takbelagt)
Maryland	TIME Act	12 v (fasas in)	Upp till 90% (takbelagt)
Delaware	Healthy Delaware Families Act	12 v (2026)	Upp till 80% (takbelagt)

Åtgärdsplan

Kontrollera din stats arbetsmarknadsdepartements webbplats för aktuella regler.
Meddela arbetsgivare enligt policy (typiskt 30 dagar i förväg).
Skaffa läkarintyg från vårdgivare.
Koordinera korttidssjukförsäkring (STD) om erbjuds av arbetsgivare.

Förmåner varierar kraftigt; tidig planering maximerar tillgängligt stöd.

Graviditet och hälsa