Hur länge måste du ha arbetat för att få föräldrapenning?

Så fungerar arbetskravet för föräldrapenning

För att kunna ta del av föräldrapenning måste du uppfylla vissa grundläggande villkor. Det viktigaste är att du under de 52 veckor som föregår den vecka då ditt barn beräknas födas har arbetat i minst 20 veckor.

Utöver arbetstidskravet ställs det även krav på din inkomst. Du måste nämligen ha tjänat minst 5 000 dollar i lön under samma tidsperiod.

Varför finns dessa villkor?

Kraven på arbetstid och inkomst finns för att säkerställa att du faktiskt var etablerad på arbetsmarknaden innan föräldraledigheten. Ersättningssystemet bygger på att du under en viss tid bidragit genom ditt arbete och därigenom tjänat rätt till ekonomiskt stöd när du behöver stanna hemma med ditt nyfödda barn.

Vad räknas som arbete och lön?

I regel räknas allt lagligt förvärvsarbete där skatt och sociala avgifter betalas. Både anställningar och, i många fall, eget företagande kan godkännas. Den lön som beaktas är den bruttolön du faktiskt fått ut under kvalificeringsperioden.

Tips inför din ansökan

• Spara lönebesked och intyg från arbetsgivaren under hela kvalificeringsperioden – de kan behövas som underlag.
• Räkna ut exakt vilken vecka barnet beräknas födas, eftersom 52-veckorsperioden räknas bakåt från just den veckan.
• Ansök i god tid, gärna redan under graviditeten, så att ersättningen kan börja betalas ut utan onödiga dröjsmål.

Sammanfattning

Kort sagt: du måste ha arbetat minst 20 veckor och tjänat minst 5 000 dollar under de 52 veckorna före den beräknade förlossningsveckan. Uppfyller du båda kraven har du i regel rätt att ta emot föräldrapenning.