Alkohol- och drogmissbruk på arbetsplatsen: tecken, förebyggande åtgärder och stöd

Enligt den amerikanska arbetsmiljömyndigheten OSHA (Occupational Safety and Health Administration) är de flesta personer med drogproblem faktiskt anställda. Dessutom visar mellan 10 och 20 procent av de arbetstagare som omkommer i arbetslivet spår av alkohol eller droger vid toxikologiska tester.

Paradoxalt nog är det branscherna med högst statistik över drogmissbruk som samtidigt löper störst risk för olyckor på jobbet. Det gäller exempelvis byggsektorn, tillverkningsindustrin, partihandeln samt gruvdriften.

Varför missbruket är ett allvarligt problem

American Council for Drug Education har konstaterat att arbetstagare med alkohol- eller drogberoende är tio gånger mer benägna att vara frånvarande från jobbet jämfört med kollegor utan missbruksproblem. Förlorad produktivitet, ökad sjukfrånvaro och ökade säkerhetsrisker gör frågan kostsam för både individen och arbetsgivaren.

Så identifierar du tecknen på missbruk

En person som missbrukar alkohol eller droger kan uppvisa flera varningsignaler på arbetsplatsen:

• Omfattande och oförklarliga frånvaron
• Synliga tecken på trötthet och utmattning
• Utvidgade pupiller
• Otydligt eller sammanblandat tal
• Osäker gång och nedsatt koordination

Förebyggande åtgärder

OSHA rekommenderar att arbetsgivare inför ett heltäckande program för en drogfri arbetsplats. Ett sådant program bör innehålla:

• En tydlig och skriftlig policy mot alkohol och droger
• Regelbundna drogtester
• Information och utbildning för alla anställda
• Utbildning för chefer och arbetsledare i hur misstänkt missbruk upptäcks och hanteras
• Tillgång till medarbetarstöd

Behandling och stöd

Ett av huvudfokusområdena för medarbetarstödsprogram (EAP – Employee Assistance Programs) är just missbruk av alkohol och andra substanser. Programmen är utformade för att erbjuda konfidentiell hjälp, vilket ger medarbetarna möjlighet att behålla sitt jobb medan de får behandling för sitt missbruk.

Viktigt att komma ihåg

Kollegor bör aldrig underblåsa en alkoholberoendes eller drogberoendes vanor genom att exempelvis låna ut pengar eller skydda personen med ursäkter. Att sätta tydliga gränser är ofta ett avgörande steg för att personen ska söka hjälp.