Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) reglerar företag för att se till att de uppfyller statens säkerhetsregler för anställda . OSHA kräver att företag ger någon form av program säkerhet för de anställda , och att ett företag rapport OSHA regelbundet om företagets säkerhetsrutiner , olycksfrekvensen och anställd säkerhetsproblem . Anställda kan rapportera direkt till OSHA om de tror att deras företag inte uppfylla regeringens säkerhetsstandarder eller om företaget vägrar att behandla eller korrigera ett säkerhetsproblem .
Första hjälpen
tillverkarna bör alltid ha ett första hjälpen -program på plats . Detta kan bestå av strategisk placering av första hjälpen-kit , med utbildning för anställda om vad de ska göra i en nödsituation , eller till och med en läkare eller sjuksköterska för att omedelbart behandla skadade eller sjuka arbetare på plats . Anställda måste göras medvetna om vad första alternativen hjälpen finns tillgängliga för dem på arbetsplatsen och hur man korrekt använder dessa resurser . Tillsynsmyndigheterna bör också underrättas om en nödsituation som kräver första hjälpen-behandling , och i extrema fall kan krävas för att övervaka behandlingen av den anställde . Addera Workers Compensation
Tillverkarna är skyldiga att bära arbetstagare ersättning försäkring . Denna försäkring hjälper till att skydda företaget i händelse av en arbetsplatsolycka eller nödsituation från att bli stämd av den anställde . Det hjälper också den anställde genom att ge sjukförsäkring och ersättning för förlorad lön på grund av en på arbetsplatsen olycka . Medan arbetstagare ersättning får inte täcka alla en skadad anställdes sjukvårdskostnader , kan det hjälpa till att överbrygga eventuella luckor i den anställdes personliga sjukförsäkring . Det gör också de anställda som ska behandlas omedelbart av läkarkåren om skadade . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom