En viktig del i att trygga arbetstagarnas säkerhet på jobbet är att genomföra en månadsvis eller kvartalsvis säkerhetsgranskning. Dessa granskningar hjälper arbetsgivare att avgöra vilka säkerhetsrutiner och program som fungerar – och vilka som inte gör det. De bidrar också till att identifiera potentiella säkerhetsrisker som kan ha uppstått sedan den senaste granskningen och som behöver åtgärdas.
Börja med att kartlägga vilka säkerhetsprogram som är aktiva inom företaget. Räkna därefter antalet arbetsskador som inträffat bland de anställda sedan programmet infördes för att bedöma om det är effektivt. På så sätt kan du behålla de program som ger resultat, göra nödvändiga justeringar samt avveckla eller ersätta de som inte förbättrar säkerheten för dina medarbetare. Vissa arbetsgivare väljer dessutom att rådfråga sin interna säkerhetskommitté för att få stöd i utvärderingen av programmets funktion.
Varje företag bör ha en intern säkerhetskommitté bestående av både vanliga medarbetare och representanter från ledningen. Utöver detta bör det också finnas en övergripande säkerhetsansvarig för hela företaget. Denna person bör leda säkerhetskommitténs arbete och ha ansvar för att föra säkerhetsjournaler, hålla ordning på alla säkerhetsprogram samt övervaka det löpande underhållet av all säkerhetsutrustning. Säkerhetsansvarige bör även planera och genomföra de regelbundna säkerhetsgranskningarna.
Många potentiella säkerhetsrisker upptäcks ofta av vanliga medarbetare snarare än av säkerhetskommittén eller ledningen. Varje företag bör därför ha ett system som uppmuntrar medarbetarna att anmäla eller påpeka arbetsrelaterade säkerhetsrisker. Det kan vara så enkelt som en låda i personalrummet eller kantinen där skriftliga synpunkter samlas in. Medarbetarnas synpunkter bör alltid dokumenteras tillsammans med vad som gjordes för att utreda och åtgärda den anmälda risken.
Ett strukturerat protokoll för säkerhetsgranskning bygger på tre grundpelare: utvärdering av aktiva säkerhetsprogram, en tydligt utsedd säkerhetsansvarig samt ett öppet system där medarbetarna kan rapportera risker. Tillsammans skapar dessa delar en proaktiv säkerhetskultur som minskar antalet arbetsskador och stärker tryggheten på arbetsplatsen.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online