1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Säkerhetsgranskningsprotokoll

En viktig del i att bidra till att säkerställa den arbetsplatssäkerhetenför arbetstagare som avslutar en månads-eller kvartalsvis säkerhetsrevision. Dessa revisioner är utformade för att hjälpa arbetsgivare att bestämma vilka av deras rutiner eller program säkerhet är effektiva och vilka som inte . De hjälper också till att identifiera potentiella säkerhetsrisker som kan ha skapats efter den senaste revisionen , som måste rättas till . Aktiva program

Identifiera vad dina aktiva säkerhetsprogrammenär . Beräkna antal relaterade skador av anställda under arbetstid efter genomförandet av programmet för att avgöra om den är effektiv . Detta kommer att hjälpa dig att fortsätta effektiva säkerhetsprogram eller göra nödvändiga anpassningar av dem , samtidigt som man eliminerar eller ersätter de som inte förbättras på arbetsplatsen säkerhet för dina anställda . Vissa arbetsgivare kanske vill rådgöra med sin på plats skyddskommitté för att fastställa funktionaliteten av program .
Chef för Säkerhets

Även om varje företag bör ha en säkerhet på plats kommitté bestående av både lekmän och medlemmar i ledningsgruppen , det också bör finnas en chef för allmän säkerhet för företaget . Denna person bör vara ledare för skyddskommittén , och bör vara ansvarig för att upprätthålla säkerhetsstatistik , hålla reda på alla säkerhetsprogram , och övervaka det allmänna underhållet av all säkerhetsutrustning . Han bör också schemalägga och genomföra regelbundna säkerhetsgranskningar. Addera In-House Employee Response

rapportering eller identifiering av många potentiella säkerhetsrisker kan komma från allmänna anställda snarare än från skyddskommittén eller ledande befattningshavare . Alla företag bör ha ett system som uppmuntrar anställda att lämna klagomål om eller observationer av arbetsrelaterade säkerhetsrisker . Det kan vara så enkelt som en låda placerad på en anställd lounge eller kafeteria för att samla in skriftliga klagomål . Personal oro bör dokumenteras tillsammans med vad som gjordes för att undersöka och rätta till det redovisade säkerhetsrisk . Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online