The History of Drug &Alkohol test för arbetssökande

Historien om drogtester i modern tid är från en militär olycka i 1981 som dödade fjorton soldater , varav många visade spår av droger i deras blodomlopp . Tjugofem år senare , mer än 90 procent av alla företag som sysselsätter mer än 500 personer som ålagts åtminstoneen form av drog screeningprogram . Det finns goda ekonomiska skäl till detta : drogmissbruk har visat sig vara en betydande faktor i arbetsplatsolyckor, frånvaro och låg produktivitet . Å andra sidan , har program för förebyggande av drogmissbruk visat sig vara effektivare än drogscreening, åtminstone för större företag . USS Nimitz

I maj 1981 , en plan kraschade på hangarfartyget USS Nimitz , dödade fjorton och skadade fyrtiofem . En kriminalteknisk analys visade att flera av de nyckeltal som är inblandade i olyckan hade spår av THC ( den aktiva ingrediensen i marijuana ) i deras blodomlopp . President Ronald Regan förklarade en ny nolltolerans för att upprätthålla drogförbudi den amerikanska militären . Som ett resultat av olagliga droger i militären sjunkit från 30 procent till 5 procent inom åtta år .
Drogtester för federala anställda

president Reagan utökat denna politik i form av Executive Order 12564 - drogfri Federal Workplace ( September 15, 1986 ) , som krävde alla genomförandeorgan av den federala regeringen för att etablera drogtestningsprogram. Denna policy uppdaterades 2004 för att ta itu med utmaningar för testning av anställda och andra frågor . Addera Chase , Maryland Tågkrash

Inget liknande lagstiftning i uppdrag för anställda inom den privata sektorn , blev men drogtester vanligt ändå , särskilt efter en 1987 tågolycka i Maryland som dödade 16 . kraschen orsakades av fel i ett av tågpersonal att lyda signaler att sakta ner vid en angiven punkt - - dessa besättningsmedlemmar senare visade sig ha spår av marijuana i deras blodomlopp , och serveras flera år i fängelse för sin roll i den dödliga kraschen .

Testtyper

Drogtester omfattar ett antal möjliga tester , som omfattar urin , saliv , svett , blod och hår . Vissa företag använder före anställning screening , följt av slumpmässiga drogtest efter anställning börjar. De etiska utmaningar tester före anställning är mindre stränga än de som gäller stickprovskontroller för nuvarande anställda , med undantag för vissa yrken som involverar allmän säkerhet - . Skolskjutschaufförer , exempelvis
Förebyggande /Solution

Trots populariteten av drogscreening, kan det finnas mer ekonomisk fördel för större företag att etablera EAPS ( Employee Assistance Program) som ger anställda tillgång till fria , konfidentiell rådgivning för missbruksfrågor. Enligt Department of Health och Human Services , 80 procent av de anställda som deltar i ett EAP- programmet vid Chevron Texaco mellan 1990 och 1996 kunde behålla sina jobb . Med tanke på att den genomsnittliga kostnaden för att ersätta en anställd varierar från 25 procent till 200 procent av årslönen , utgör detta ett viktigt ekonomiskt incitament för stora företag att etablera EAPS . Addera