Arbetsmiljömyndigheten OSHA (Occupational Safety and Health Administration) kräver att arbetsgivare dokumenterar sjukdomar och skador som uppstår på arbetsplatsen. Arbetsgivarna måste dessutom lämna viss information om arbetsrelaterade skador och sjukdomar till Bureau of Labor Statistics (BLS), som använder uppgifterna för att följa utvecklingen år för år.
Ett fall räknas som registreringspliktigt om det är nytt, arbetsrelaterat och uppfyller ett eller flera av de allmänna rapporteringskraven som fastställts av OSHA. Nedan går vi igenom vad de olika kriterierna innebär i praktiken.
Skador definieras som allt som orsakar kroppslig skada, exempelvis sår, frakturer, vrickningar och amputationer. Sjukdomar omfattar både kroniska och engångsförekommande tillstånd, såsom hudsjukdomar, luftvägsbesvär och förgiftningar. Ingen av listorna är uttömmande – andra typer av skador och sjukdomar kan också omfattas av registreringsplikten.
För att en skada eller sjukdom ska betraktas som arbetsrelaterad måste den ha uppstått till följd av en arbetsrelaterad händelse eller en exponering för något skadligt i arbetsmiljön. Den arbetsrelaterade händelsen eller exponeringen behöver dock inte vara den enda orsaken. Om en arbetsrelaterad händelse förvärrar ett problem som orsakats av något annat är fallet fortfarande registreringspliktigt.
Om symtom på en skada eller sjukdom visar sig på arbetsplatsen men inte orsakats av arbetet eller arbetsmiljön behöver fallet däremot inte registreras.
Endast nya fall räknas som registrerbara enligt OSHA. Det innebär att arbetaren aldrig tidigare har uppvisat eller rapporterat tecken eller symtom på det aktuella tillståndet. Ett fall betraktas också som nytt om den anställde tidigare har tillfrisknat helt från en skada eller sjukdom, och en senare exponering eller händelse på arbetsplatsen får symtomen att återkomma.
För att vara registreringspliktigt måste en skada eller sjukdom resultera i något av följande:
Första hjälpen omfattar bland annat användning av receptfria läkemedel, varma eller kalla kompresser, ögonförband och fingerskydd. För att en anställds arbete ska räknas som begränsat måste hen hindras från att utföra minst en väsentlig eller rutinmässig arbetsfunktion, eller inte kunna fullfölja arbetsdagen.
Dessutom är ett fall alltid registreringspliktigt om en legitimerad vårdpersonal diagnostiserar den anställde med en allvarlig skada eller sjukdom, även om fallet inte uppfyller något av de övriga kriterierna.
Vissa arbetsplatser är undantagna från skyldigheten att registrera skador och sjukdomar. Undantagen omfattar:
Federala myndigheter omfattas i stället av separata krav på dokumentation som de måste följa. Småföretag kan dessutom fortfarande bli skyldiga att lämna uppgifter till BLS om det skulle krävas.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online