Ett SAP-test (Substance Abuse Panel) är en screening som används för att spåra flera olika typer av narkotika. Testet utförs oftast med hjälp av urinprov och administreras vanligtvis av arbetsgivare, kriminalvårdspersonal och idrottsorganisationer. Siffrorna efter SAP-koden anger testets omfattning och krav.
Den första siffran efter SAP-beteckningen syftar på en lista över tio klasser av narkotika eller begränsade läkemedel som ofta används rekreativt. Listan inkluderar amfetaminer, barbiturater, bensodiazepiner (Valium), kokain, cannabis, metadon, metakvalon (Quaaludes), opiater, fencyklidin (PCP) och propoxifen (Darvon). Dessa droger testas oftare än andra, och SAP-10 är det vanligaste drogtestet.
Den andra siffran anger testets gränsvärde (cut-off level). Detta är den koncentration som krävs för att ett prov ska klassas som positivt för någon av drogerna – i detta fall 50 nanogram per milliliter. En koncentration på 50 ng/ml eller högre ger alltså ett positivt resultat.
En annan viktig variabel ingår dock inte i testets namnkod. Ett SAP-tests detektionsgräns är den lägsta koncentrationen av ett ämne som krävs för att det ska kunna upptäckas – vilket inte nödvändigtvis innebär ett positivt resultat. Detta är en teknisk faktor snarare än en juridisk; koncentrationer under denna nivå kan helt enkelt inte upptäckas av testet. Detektionsgränsen varierar både mellan olika tester och mellan olika droger.
Även om SAP-10-testet analyserar flera droger samtidigt varierar tidsfönstret inom vilket användning kan upptäckas beroende på drogen. Kokain kan till exempel vanligtvis bara upptäckas 12 till 48 timmar efter användning, medan tetrahydrocannabinol (THC, den verksamma substansen i marijuana) kan vara detekterbart i upp till en vecka för sporadiska brukare och upp till två månader vid kronisk användning.
Eftersom SAP-10 är ett generellt test, och eftersom dess detektionsgräns är hög, är det relativt billigt att genomföra. Om en anställd testar positivt för en viss drog vid ett SAP-10-test kan arbetsgivaren välja att genomföra ett andra, mer specifikt och dyrare test – ofta ett blodprov. SAP-10-tester kompletteras också ibland med ytterligare analyser om arbetsgivaren misstänker förekomst av en drog som inte täcks av det ursprungliga testet: tester för LSD och MDMA (Ecstasy) är vanliga tillägg.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online