Många arbetsgivare använder urinbaserade drogtest för att kontrollera anställda eller arbetssökande avseende användning av missbrukbara droger, inklusive narkotika. Flera typer av narkotikaklassade läkemedel kan dock förskrivas av läkare och ge positivt utslag vid ett antal urinbaserade drogtest. Det handlar bland annat om smärtlindrande läkemedel, stimulantia samt läkemedel som används mot ångest.
De flesta arbetsgivare som regelbundet genomför urinbaserade drogtest har en fastställd panel av substanser som testas. Arbetsgivare som utför arbete för statliga myndigheter, exempelvis transportmyndigheter på federal eller delstatlig nivå i USA, är enligt lag skyldiga att rutinmässigt genomföra drogtest inför anställning, slumpmässiga tester samt tester vid misstanke om droganvändning.
USA:s transportdepartement har fastställt standarder för ett standardiserat fempanels-test som rutinmässigt testar för kokain, marijuana (THC), amfetaminer, opiater och fencyklidin (PCP). De flesta arbetsgivare följer samma standarder, men vissa väljer även att testa för lugnande och ångestdämpande medel såsom bensodiazepiner eller barbiturater. Flera kategorier av receptbelagda läkemedel kan alltså ge positivt utslag vid ett urinbaserat drogtest. Ett legitimt recept brukar dock normalt eliminera alla negativa konsekvenser av ett positivt testresultat.
Ett urinbaserat drogtest för opiater är avsett att upptäcka användning av det olagliga narkotikumet heroin. Flera receptbelagda smärtlindrande läkemedel är kemiskt besläktade med heroin, eftersom de bygger på opiummolekylen. Läkemedel som morfin, hydromorfon (Dilaudid) och oxikodon (Oxycontin) är starka smärtlindrande medel som finns på recept. Även mer måttfulla smärtstillande medel som kodein (Tylenol No. 3), hydrokodon (Vicodin, Norco) och propoxyfen (Darvocet) förskrivs rutinmässigt.
Något av dessa läkemedel kan ge positivt utslag för opiater. De flesta av dem stannar i kroppen i tre till sju dagar, med undantag för propoxyfen som kan vara detekterbart i flera veckor.
Stimulerande läkemedel som används för viktnedgång eller vid behandling av adhd kan ge positivt utslag för amfetaminer vid ett drogtest. Adderall är ett av de mest använda läkemedlen mot adhd. Det består av en blandning av amfetaminsalter som kan finnas kvar i urinen i flera dagar, upp till en vecka efter användning. Fentermin (Fastin, Ionamin), som används som aptithämmande medel, kan också detekteras i flera dagar. Metylfenidat (Ritalin, Concerta) ger däremot sällan positivt utslag, eftersom det inte är nära besläktat med amfetamin.
Ett av de vanligaste ämnena som testas för i urinbaserade drogtest är marijuana och dess verksamma komponent tetrahydrocannabinol (THC). En syntetisk form av THC finns på recept för behandling av illamående och aptitlöshet i samband med hiv och cancerbehandling. Även om den medicinska användningen är relativt ovanlig kan det narkotikaklassade receptbelagda läkemedlet dronabinol (Marinol) ge positivt THC-utslag i urinen i upp till en månad efter användning.
Läkemedel mot ångest och sömnlöshet ingår inte lika ofta i standardpaneler för drogtest, men vissa företag väljer att använda ett sjupanelstest som kan inkludera bensodiazepiner och barbiturater. Bensodiazepiner används för att behandla ångest, sömnlöshet och vissa epileptiska anfall. Vanligt förekommande bensodiazepiner som diazepam (Valium), alprazolam (Xanax) och lorazepam (Ativan) kan detekteras i urinen i upp till en månad beroende på preparattyp.
Barbiturater har använts mot huvudvärk, epilepsi och sömnlöshet men är inte lika vanliga idag som förr. De kan ofta förbli detekterbara i ett specifikt urinbaserat drogtest i flera veckor.
Om du vet med dig att du tar ett receptbelagt läkemedel som kan ge positivt utslag vid ett drogtest bör du kunna visa upp bevis på giltig förskrivning för både arbetsgivaren och testlaboratoriet innan testet genomförs. Att ta med sig läkemedelsförpackningen, ett intyg från den ordinerande läkaren eller annan dokumentation som visar att du har giltigt recept eliminerar i de flesta fall alla negativa konsekvenser av ett positivt resultat.
Vid arbete inom högriskyrken kan läkemedel som påverkar prestationsförmågan vara förbjudna, men i de flesta fall tillåts de om giltig dokumentation kan visas. Att informera i förväg är alltid det säkraste sättet att undvika missförstånd och onödiga komplikationer.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online