Texas-lärare med löpande anställning har rättssäkerhetsskydd. Avsked kräver skäl (inkompetens, försummelse, etc.) enligt Education Code Ch. 21. Funktionsnedsättningsledighet (inkl. organtransplantation) är skyddad:
- ADA: Förbjuder diskriminering; kräver rimlig anpassning (modifierade arbetsuppgifter, förlängd ledighet).
- FMLA: 12 veckor jobbskyddad ledighet (om berättigad).
- Texas-lag: Överfallsledighet, tillfällig funktionsnedsättningsledighet.
Krävd process
- Distriktet måste undersöka anpassningar före avsked.
- Om permanent oförmåga att utföra väsentliga funktioner, alternativ: omplacering, funktionsnedsättningspension, icke-förlängning (inte "avsked").
- Lärare kan begära anhörande, överklaga till kommissionär, ställa till talan.
Omedelbara åtgärder
- Dokumentera allt.
- Kontakta fackförbund (TSTA, AFT) eller arbetsrättsadvokat omedelbart.
- Anmäl till EEOC/TWC om diskriminering misstänks.
Funktionsnedsättning ensam är inte grund för avsked; distrikt måste följa lagen.
