Den gemensamma kommissionen har godkänt fler än 16.000 hed och sjukvårdsorganisationer . Byrån utför oanmälda platsundersökningar av ackrediterade organisationer och för dem som vill bli ackrediterade . Undersökningen kan ta allt från två till fyra dagar beroende på organisationens storlek . Det faktum att det är oanmälda ger lantmätare med en chans att bevittna de verkliga processerna i hälso-och sjukvård organisation , istället för att se " inövade " åtgärder .
Betydelsen av ledarskap
en del av den gemensamma kommissionens krav är att organisationen har ett starkt ledarskap bas som aktivt deltar i ackreditering efterlevs . Ledarskapet " team" som det ibland kallas , består av medicinsk - avdelningschefer, vice verkställande direktörer , VD för organisationen och avdelningsdirektörer.
Varje ledare tilldelas en eller flera av följande kapitel ur gemensamma kommissionen manual : miljö för vård, Emergency Management , Human Resources , Infection förebyggande och kontroll , Information Management , Ledarskap , Life Safety , medicinering , medicinsk personal , National Patient Safety Goals , Omvårdnad , Tillhandahållande av vård, behandling och tjänster , Performance förbättring , .
Varje kapitel har Rekord för vård, behandling och tjänster , rättigheter och skyldigheter för individen , Trans Säkerhet och avstått Testa sina egna specifika krav . Kapitlet ledarna är ansvariga för att säkerställa att alla de kriterier som presenteras i kapitlen . De bör utveckla team för varje kapitel och använda ett rutnät beskriver ackrediteringskraven , som är ansvarig , förfallodatum , åtgärder som vidtagits för att lösa problem och handlingsplaner . Lag ska sammanträda minst månadsvis och kanske oftare om det behövs . Framgång eller misslyckande för en organisation är reflekterande i sitt ledarskap bas . Addera Komma Personal Deltar
När den gemensamma kommissionen gör en oanmäld undersökning besök, en del av den undersökning gör rundor på enhets golv och avdelningar för att observera personal och hur de fungerar . Till exempel , för att övervaka efterlevnaden av den gemensamma kommissionen National Patient Safety Mål som behandlar handhygien , kommer inspektören observerar personalen för att se om de tvätta händerna eller använda alkohol skum vid in-och ut ur en patients rum .
Därför bör det vara en viktig del av gemensamma kommissionen enkät beredskap att göra varje vecka eller månad omgångar . Det kan hjälpa till att bilda ett team av personal som kommer att göra rundor . En checklista av kraven bör användas som ett verktyg när observationer arbetsplats utför
Förutom observation , bör de som gör inspektionsrundorengagera andra anställda genom att be dem en förutbestämd uppsättning av frågor , till exempel : . " Vad är protokollet för att tvätta händerna när en patient har en smittsam sjukdom ? " Varje anställd ska kunna tala om processen . Det behöver inte vara reciteras perfekt , bara visa sina kunskaper på kravet .
Engagerande personal på detta sätt kan bidra till att förbereda dem för de verkliga lantmätare . Ibland personalen känner sig skrämmas och rädd , att veta att så mycket är beroende av deras kunskap , om närmade sig .
P Det är viktigt att komma ihåg att personalen inte behöver memorera den gemensamma kommissionen manualen . Det viktigaste lantmätare titta efter är att personalen är medveten om hur man kontaktar den gemensamma kommissionen om en säkerhetsfråga uppstår , och att de också vet var man kan hitta information om de gemensamma kommissionens krav om de behöver det .
som ett exempel , förutom NPSG rundor , ett lag kan utformas för att göra miljö - skyddsronder . Denna lag skulle gå runt att se alla krav är uppfyllda , till exempel inte hindrat utgångar och hålla leveranser av något slag från sprinklersystem . En riktig besiktningsman kan be en anställd hur han skulle få säkerhetsdatablad för en viss kemikalie . De anställda behöver inte veta telefonnumret utantill , men om de kan åtminstonestats något i stil med , " Kontaktuppgifterna finns på vår organisations hemsida , " det skulle räcka .
Ett annat sätt att prep personal för en undersökning skulle vara att hålla en gemensam kommission " rättvisa . " Varje ledningsgrupp medlem ska göra en presentation av sina respektive kapitel . Locka personal att delta genom att ha ritningar för priser , men gör det så de är bara berättigade till ritningarna , om de besöker varje monter /presentation . Ge dem en " biljett " för att ta runt till var och en att bli stämplad .
P Det är också en bra idé att hålla kvartalsvisa ( eller mindre frekventa ) håna undersökningar . Under mock undersökningen , skulle alla händelser som normalt skulle ske när lantmätare kommer sättas i verket . Den ledningsgrupp skulle välja tre eller fyra " lantmätare " som kommer att agera som om de är från den gemensamma kommissionen . Tydligt beskriva förväntningarna för varje undersökning . Ha ett möte i slutet för att gå över resultat , formulera handlingsplaner , tilldela ansvariga människor och ge ett slutdatum för färdigställande . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom