- Gemenskapskänsla: Medlemmar känner sig anslutna, identifierade och emotionellt investerade.
- Förtroende och reciprocitet: Ömsesidigt förtroende och vilja att hjälpa varandra; socialt kapital.
- Jämlikhet och social rättvisa: Rättvis behandling, tillgång och möjligheter oavsett identitet, bakgrund eller status.
- Deltagande och medborgarskapsengagemang: Aktivt engagemang i beslut, styrning och kollektiv handling.
- Kommunikation och interaktion: Öppen dialog, informationsdelning och konstruktiv diskurs över skillnader.
- Samarbete och kollaboration: Arbeta tillsammans mot gemensamma mål; utnyttja olika styrkor.
- Innovation och kreativitet: Uppmuntra nya idéer, experimentering och adaptiv problemlösning.
- Återhämtningsförmåga och anpassningsförmåga: Uthärda chocker (ekonomiska, klimatiska, sociala) och studsa tillbaka starkare.
- Hållbarhet: Möt nuvarande behov utan att kompromissa framtida generationers förmåga att möta sina.
- Inklusivitet: Aktivt välkomna mångfald, nya medlemmar och okonventionella idéer.
Dessa pelare – rötter i samhällsvetenskap (Putnam, Coleman, Ostrom) och samhällsutvecklingspraktik – skapar samhällen där människor trivs kollektivt.
