Principerna för hälsa och säkerhet utgör de grundläggande begrepp och riktlinjer som syftar till att minimera risker och upprätthålla en trygg och hälsosam arbetsmiljö – både för de anställda och för andra som berörs av verksamheten, exempelvis besökare och entreprenörer. Genom att arbeta systematiskt med dessa principer kan organisationer förebygga olyckor, skador och arbetssjukdomar.
Här presenteras tio centrala principer som ligger till grund för ett effektivt arbetsmiljöarbete.
En grundpelare i allt arbetsmiljöarbete är den regelbundna riskbedömningen. Arbetsplatser ska kontinuerligt utvärderas för att identifiera potentiella faror och risker som kan leda till olyckor, skador eller ohälsa.
En noggrann riskbedömning bör ta hänsyn till arbetsprocesser, maskiner och utrustning, kemiska ämnen samt den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.
För att eliminera eller minimera risker ska åtgärder genomföras enligt en fastställd åtgärdshierarki, där de mest effektiva åtgärdarna prioriteras först:
Omforma eller modifiera processer så att risken helt tas bort, närhelst det är möjligt.
Ersätt farliga ämnen eller arbetsprocesser med säkrare alternativ.
Använd fysiska eller tekniska lösningar, exempelvis maskinskydd eller förbättrad ventilation, för att isolera farorna från arbetstagarna.
Inför säkra arbetsmetoder, exempelvis utbildning, tydliga rutiner och anpassad schemaläggning, för att minska riskerna.
Använd personlig skyddsutrustning, såsom hjälm och skyddsglasögon, endast när övriga åtgärder inte räcker till.
Information om faror ska kommuniceras tydligt till de anställda genom lämpliga varningsetiketter, symboler och säkerhetsdatablad (SDS).
Dessutom ska personalen utbildas i att identifiera farliga ämnen, förstå deras eventuella hälsoeffekter och vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder.
Dokumenterade rutiner och arbetsinstruktioner ska tas fram och implementeras för att uppgifter ska kunna utföras på ett säkert sätt.
Alla som deltar i riskfyllda arbetsuppgifter måste känna till och följa dessa säkra arbetsmetoder.
Komplett utbildning och fortbildning ska ges till alla anställda inom följande områden:
a. Identifiering av faror och riskbedömning
b. Säkra arbetsmetoder, nödprocedurer och olycksförebyggande arbete
c. Specifika färdigheter eller behörigheter som krävs för olika arbetsuppgifter
Arbetstagarnas hälsa ska övervakas regelbundet genom företagshälsovårdsinsatser och medicinska hälsokontroller, för att i tid upptäcka arbetssjukdomar eller arbetsrelaterade besvär.
Frågor och hälsoproblem ska utredas skyndsamt, och lämpliga åtgärder ska vidtas för att åtgärda dem.
Omfattande program för underhåll och besiktning ska etableras:
a. Utrustning, verktyg och maskiner ska underhållas korrekt och uppfylla gällande säkerhetskrav.
b. Lokaler ska besiktigas regelbundet för att identifiera och åtgärda potentiella faror eller osäkra förhållanden.
Inom organisationen ska en positiv säkerhetskultur skapas, där alla individer – anställda, entreprenörer och besökare – tar personligt ansvar för säkerheten och aktivt bidrar till att förebygga faror.
En kultur av kontinuerlig förbättring ska främjas genom att hälsan och säkerheten följs upp och utvärderas löpande. Målet är att ständigt finna möjligheter att förbättra säkerhetsrutiner och skyddsåtgärder.
De anställda ska uppmuntras att anmäla incidenter, tillbud och potentiella faror utan rädsla för repressalier.
Incidenter ska utredas omgående för att fastställa grundorsakerna, och lämpliga korrigerande åtgärder ska vidtas för att förhindra att samma händelser upprepas.
Ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete vilar på dessa tio principer: systematisk riskbedömning, rätt prioriterade åtgärder, tydlig information, säkra arbetssätt, god utbildning, hälsokontroller, väl underhållen utrustning, en stark säkerhetskultur, kontinuerlig förbättring samt öppen avvikelsehantering. Tillsammans bildar de grunden för en säker, hälsosam och hållbar arbetsplats.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online