Många inom elbranschen undrar över hur standarden NFPA 70E, som behandlar elsäkerhet på arbetsplatsen, förhåller sig till HLR- och hjärtstartarutbildning (CPR/AED). Frågan är särskilt aktuell sedan revideringen 2018 trädde i kraft.
Enligt ändringarna i NFPA 70E-2018 rekommenderas HLR/AED-utbildning för alla elektriker som kan behöva rycka ut vid elrelaterade nödsituationer. Detta är klokt eftersom snabb insats med hjärt-lungräddning och hjärtstartare kan vara avgörande vid elolyckor som orsakar hjärtstillestånd.
Trots rekommendationen är det viktigt att komma ihåg att HLR/AED-utbildning inte är ett tvingande krav för samtliga elarbetare enligt standarden. Standarden ställer i stället andra formella krav på arbetsgivaren.
I stället för att direkt föreskriva HLR-utbildning kräver NFPA 70E att arbetsgivaren "skapar och implementerar ett EPM-program [förebyggande elsäkerhetsunderhåll] ... som är förenligt med riskbedömningen och inkluderar ... rutiner för att säkerställa att elarbete utförs på ett säkert sätt", se punkt 4.1.2(2)(B).
Det innebär i praktiken att arbetsgivaren bär ansvaret för att upprätta ett elsäkerhetsprogram som baseras på en grundlig riskbedömning av verksamhetens specifika arbetsmiljö.
Ja. HLR/AED-utbildning får gärna ingå som en del av arbetsplatsens elsäkerhetsprogram. Många arbetsgivare väljer att integrera denna typ av utbildning som en naturlig komponent i sitt förebyggande säkerhetsarbete, eftersom den ökar beredskapen vid akuta elolyckor.
Sammanfattningsvis kan sägas: NFPA 70E-2018 uppmuntrar HLR/AED-utbildning för personal som hanterar elektriska nödlägen, men standarden föreskriver det inte uttryckligen – beslutet ligger hos arbetsgivaren inom ramen för riskbedömningen och elsäkerhetsprogrammet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online