Bakgrundskontroller omfattar normalt sett inte information om medicinska marijuanakort. Anledningen är att lagen HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) skyddar sekretessen kring hälsouppgifter, inklusive information om användning av medicinsk marijuana.
HIPAA gäller de flesta vårdgivare, sjukförsäkringsplaner och hälsoclearinghus. Företag som utför bakgrundskontroller räknas dock varken som vårdgivare eller försäkringsplaner, vilket innebär att de inte omfattas av HIPAA. Det betyder att de inte lagligt kan inhämta eller röja medicinsk information – däribland uppgifter om medicinska marijuanakort.
Det finns dock vissa undantag. Söker du ett jobb inom ett område som regleras av den federala staten, exempelvis transport eller vapen, kan arbetsgivaren i vissa fall få tillgång till information om din användning av medicinsk marijuana. Det beror på att federal lagstiftning inte skyddar sekretessen för denna typ av information.
Dessutom har vissa delstater lagar som tillåter arbetsgivare att diskriminera anställda som använder medicinsk marijuana. Dessa lagar överklagas ofta i domstol, och deras giltighet är fortfarande föremål för debatt.
Om du är orolig inför en kommande bakgrundskontroll bör du prata med din läkare eller jurist. De kan hjälpa dig att förstå dina rättigheter och vilka alternativ du har i din specifika situation.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online