SWOT-analys är en utvärderingsmodell som står för styrkor (Strengths), svagheter (Weaknesses), möjligheter (Opportunities) och hot (Threats). Systemet används för att bedöma frågor ur ett samlat perspektiv. När problem återkommer inom vården försöker personalansvariga och sjuksköterskechefer hitta lämpliga lösningar med hjälp av detta utvärderingssystem. Eftersom omvårdnad påverkas av många yttre faktorer kan det dock vara svårt att bedöma alla områden korrekt och rättvist.
Patienters behov och önskemål skiljer sig kraftigt åt. Till skillnad från andra verksamheter, där framgång kan mätas konkret eller genom kundnöjdhet, kräver omvårdnad att man inte bara tillfredsställer patienten utan även läkaren, andra kliniker och anhöriga. Det som kan ses som en svaghet – till exempel långa tidsintervall vid sängsidan som minskar den effektiva tidshanteringen – kan vara precis vad en patient behöver för att förstå vad som händer. Det finns därför ingen möjlighet att strikt följa samma tillvägagångssätt från ett fall till nästa.
Tidshantering är avgörande inom omvårdnad men kan samtidigt betraktas som ett hot, en svaghet och en styrka. Medan snabbhet är en styrka när kritiskt sjuka patienter vårdas kan samma egenskap upplevas som ett hot när det gäller medicinhantering. Kontrollsystemet som finns till för att skydda patienter kommer i direkt konflikt med de snabba krav som vissa akuta situationer ställer. En sjuksköterska kan ta längre tid på sig för ett ingrepp, men noggrannheten blir ofta också större. SWOT-systemet möjliggör inte en balanserad och opartisk utvärdering av sådana skillnader.
SWOT-systemet tenderar att handla om att skapa listor inom alla kategorier. Inom omvårdnad kan det vara mer praktiskt att se över hur ett helt system fungerar än att bara granska enskilda delar. Precis som kroppens olika system måste studeras i samspel kräver framgångsrik omvårdnadspraxis en granskning av helheten. Om det till exempel uppstår brister i journalföringen kan nästa skift få problem med tidshanteringen när sjuksköterskorna tar reda på vad som hände under föregående pass. I en lista skulle detta kunna tolkas som att ett visst skift var långsammare, när problemet i själva verket ligger i journalföringen av vården.
SWOT-analysen ger ingen möjlighet att prioritera. Även om något är en styrka vägs det lika tungt som ett hot, även om hotet kan vara betydligt mer problematiskt. Omvårdnad är ett yrke som styrs av prioriteringar. Vården måste ordnas efter vikt, patienter behöver prioriteras och insatser måste ske i en viss ordning. För att systemet ska kunna identifiera och lösa problem effektivt behövs därför ett sätt att vikta viktigare frågor högre.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online