Frågor om Män som arbetar inom Care

Vård och omsorg ge är hälso-och skönhetstjänsterdomineras av kvinnor . Även män värderas i vårdgivandelag , de ibland möter problem som minoriteter på detta område . Patienter och medarbetare kan också ha problem med manliga sjuksköterskor, vårdbiträden och vårdgivare . Med lite eftertanke och omtanke , kan vårdcheferdra nytta av de fördelar män få till sina arbetsplatser och oftast förebygga problem innan de inträffar . Kvinnliga patienter

Naturligtvis många kvinnliga patienter njuta av att ha en man runt . Men det finns alltid någon som befinner sig obekväm med manliga sjuksköterskor och vårdbiträden , särskilt under stunder då deras blygsamhet äventyras . Sjukhus, sjukhem och vårdhem försöka vara medveten om patientens känslor och preferenser som patienten värdighet är en hög prioritet . I många fall har hem hälsa och personlig vårdgivare byråer inte skicka manlig personal att ta hand om kvinnliga patienter .

Anklagelser

Manlig vårdpersonal måste vara extra försiktig i vad de säger och gör . Tyvärr har fall av ofredande , sexuella trakasserier och våldtäkt ibland förekommit i medicinsk utrustning och hemsjukvård situationer . Hälso-och sjukvård arbetsgivare gör allt för att kontrollera bakgrunder och skärmen noggrant för att se till att de anställer bara de utan kriminalregister . Samtidigt , är omöjligt att förutsäga beteendet . Manliga anställda , som alla sjukhus personal får sensitivitetsträning som innehåller frågor om patientens värdighet och olämpligt beteende med både patienter och övrig personal . Dock måste manliga vårdpersonal se till att inte ge ens en antydan till oegentligheter . Addera Social interaktion

Eftersom vård och annan hälso- och sjukvårdsgrupperär oftast kvinnligt, manlig personal kan ha svårt att passa in de får finna sig en utomstående , eller behandlas på olika sätt . I vissa fall , kvinnliga handledare visa mer självförtroende , stöd eller förståelse för kvinnlig vårdpersonal som de kan relatera . Manlig personal måste oftast göra en extra insats för att kommunicera och arbeta för att bygga upp ett förtroende och kontakt med chefer och kollegor .
Merarbete

I genomsnitt manliga vårdpersonal har mer kroppsstyrkaän kvinnliga anställda . Därför är det bara naturligt att kvinnliga sjuksköterskor och andra gruppmedlemmar vända sig till manlig personal för överföring och ambulerande större patienter . I många fall är manliga sjuksköterskor och vårdbiträden ombedd att bära leveranslådor, flytta sängar och hjälpa till med andra fysiska aktiviteter . Manliga sjuksköterskor, rehab terapeuter , tekniker och assistenter ogillar ibland att de uppmanas att göra mer fysiskt arbete än kvalificerad vård , eller att de har fler arbetsuppgifter än deras fysiskt svagare motsvarigheter . Addera