Sjuksköterskors arbetstillfredsställelse är ett centralt fokus för sjukhus i hela USA i kampen mot den växande bristen på sjuksköterskor. Data samlas in på nationell nivå från legitimerade sjuksköterskor för att identifiera och åtgärda problemområden.
Enligt en rapport som publicerades i mars 2008 av dr Peter Buerhaus, professor i omvårdnad vid Vanderbilt University Medical Center, och hans kollegor kan bristen på legitimerade sjuksköterskor i USA nå upp till hela 500 000 till år 2025.
En studie från University of Pennsylvania, som uppmärksammats av American Association of Colleges of Nursing, visar att ytterligare 30 000 sjuksköterskor behöver utexamineras varje år för att möta landets nuvarande vårdbehov. En annan studie från American Hospital Association fann att ytterligare 116 000 nya sjuksköterskor krävs redan idag för att täcka de vakanser som uppstår när erfarna kollegor går i pension.
American Nurses Association började samla in data redan 1997 för att kartlägga de områden som oroar sjuksköterskor mest. Arbetstillfredsställelse är direkt kopplad till möjligheten att ge god vård med positiva resultat för patienterna.
Faktorer som påverkar goda patientresultat inkluderar minskning av patientfall, blodförgiftningar, sjukhusförvärvad lunginflammation samt effektiv smärtlindring.
Sjuksköterskor som får arbeta självständigt, med eget omdöme och kritiskt tänkande, upplever en större arbetstillfredsställelse. Sjuksköterskor känner sig stärkta på arbetsplatser som uppmuntrar – och förväntar sig – att de väcker frågor och lyfter sina farhågor kring en patients vård.
Möjligheter till professionell utveckling och karriärframsteg ökar arbetstillfredsställelsen bland sjuksköterskor. Organisationer med generösa program för studiemedel och ersättning för avancerad specialistcertifiering lyckas bättre med att attrahera och behålla de mest kompetenta medarbetarna.
Sjuksköterskor trivs bättre på arbetsplatser med starkt samhällsengagemang och utbildningsinsatser. Enkäter om sjuksköterskors nöjdhet visar att de uppskattar formella möjligheter till samhällstjänst som förbättrar livet för människorna i det område de betjänar. Undersökningarna visar också att sjuksköterskor får både personlig och professionell tillfredsställelse i sin roll som pedagog – dels som mentor för nyanställda kollegor, dels genom att utbilda patienter och deras anhöriga.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online