Karriär Trender i omvårdnad

Sjuksköterskor står för de flesta jobben i sjukvården , men deras stora antal förväntas inte öka under de kommande åren . Trender i omvårdnad är starkt präglat av den aktuella åldern av de flesta sjuksköterskor och examensfrekvens av nya sjuksköterskor . Flera faktorer påverkar hur sjuksköterskor används i arbetslivet . Med denna brist , det finns specifika områden av omvårdnad som kräver mer resurser för att möta de medicinska behoven i samhället . Funktioner

intensivvårdsavdelningar på sjukhus behöver sjuksköterskor med kompetens i hanteringen av kroniska och akuta sjukdomar . Behovet av akut vård sjuksköterskor kommer att se en ökning som sjukhus växer och omfördela resurserna . När en patient lämnar ett sjukhus , finns det ofta ett behov av fortsatt kvalificerad vård . Behovet av hospice och hem hälsa sjuksköterskor kommer att fortsätta stiga . Terroristverksamhet har gett upphov till behovet av hälsovårdare med kompetens för att hantera trauman och de negativa effekterna av bioterrorism .

Effekter

Den ammande brist har lett till minskat arbetsglädje och högre stressnivåer . Många sjuksköterskor är i situationer där deras arbetsbörda består av det som tidigare var två jobb . När denna typ av arbetsbelastningen ökningen sker , är nivån på den vård ofta drabbas . Detta kan leda till att patienten missnöje. I slutändan , kan denna typ av arbetsmiljö också leda till misstag som felmedicinering eller underlåtenhet att följa en instabil patient.

Missuppfattningar

Den främsta orsaken till den ammande brist ses ofta som nedgången i omvårdnads akademiker gående sedan 1950-talet . Även om detta är definitivt en faktor , är en ofta förbisedd fråga att sjuksköterskeskolor förlorar sina professorer . Som sjuksköterskor går i pension för att uppnå den nivå av erfarenhet som behövs för att lära , många väljer att fortsätta med sin pension eller yrken helt utanför omvårdnad . Ett inflöde av intresse för sjuksköterskeskolor skulle inte automatiskt öka antalet sjuksköterskor i arbetskraften tills antalet sjuksköterskeskola professorer ökade proportionellt .

Riskfaktorer

Den största del av den ammande befolkningen faller inom baby Boomer åldersgrupp. För boomers , är pension närmar sig , vilket orsakar ett underskott i arbetskraften omvårdnad . Sjuksköterskor har också en mängd olika anställningsalternativsom inte innefattar omvårdnad som negativt påverkar omvårdnads trender . Försäkringsbolag , till exempel rekrytera sjuksköterskor som case managers att granska medicinsk nödvändighet i försäkringsfordringar . Dessa två faktorer ger en one-two punch till ansträngningar för att upprätthålla goda sjuksköterskor .

Teorier /Spekulation

ammande nedgången inte kommer att förändras förrän det behandlas som en hälso- bryr kris . Beslutsfattarna måste förstå konsekvenserna av bristen på kvalificerad omvårdnad på ett åldrande samhälle . När den insikten nås , kan planer skapas för att erbjuda incitament för potentiella ammande gradienter samt sjuksköterskor för närvarande överväger en flytt ut ur branschen . Addera