ILO hälsoeffekterna

arbetsmiljörisker kan orsakas av nya innovationer , organisatoriska förändringar eller sociala förändringar . Exempelvis kan nya produktionsprocesser som bioteknik , nya anställningsformer och nya arbetsvillkor orsaka psykosociala och arbetsrelaterade påfrestningar . Det finns således ett behov av ett anständigt arbete politik som främjar arbetstagarnas rättigheter , förbättrar det sociala skyddet och uppmuntrar anständiga arbetsvillkor möjligheter . International Labour Organization ( ILO ) har varit i frontlinjen i att uppnå en trygg och främjar hälsa miljö . Natt Arbete och Hälsa

Nattarbete kan påverka hälsa och välbefinnande för arbetstagarna negativt . Nästan 20 procent av de anställda på ett nattskift slutar arbeta före pensionsåldern på grund av allvarliga sjukdomar som orsakas av stressrelaterade tillstånd . Sjukdomar såsom störningar av dygnsrytmen och försämring av hälsan som orsakas av förändringar i mat-och sovvanor är vanliga bland natten skiftarbetare . Därför att främja arbetstaga välbefinnande och för att skydda arbetstagarnas rättigheter , har ILO utvecklat agenda för anständigt arbete . Agendan för anständigt arbete är avgörande för att främja människors välfärd och förbättra arbetsvillkor som uppmuntrar till social stabilitet , hälsa och välbefinnande att öka arbetstagarnas konkurrenskraft .
Arbetet med barns hälsa

eftersom barn kan vara psykologiskt och fysiologiskt omogna , de är mer utsatta för misshandel och sexuella övergrepp . Minderåriga anställda som arbetar extra timmar , i synnerhet inom den kommersiella sexindustrin , kommer sannolikt att stöta på hälsorisker som ökar deras risk för skador och sjukdomar . ILC87 konvention nummer 182 krav på statistik -och informationsuppgifterom omfattningen och arten av barnarbete . Den rekommenderar också allmän självskattad hälsa , vanligtvis tillgänglig för vuxna , men inte så ofta för barn . Därför förbjuder ILO och efterlyser omedelbara åtgärder för avskaffande av de värsta formerna av barnarbete . Addera psykisk hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen

Dålig arbetsmiljö förhållanden kan orsaka psykisk stress . I linje med detta , ILO främjar en integrerad hälsopolitik på arbetsplatser för att förbättra de anställdas miljö . Det stöder också psykisk hälsa och välbefinnande åtgärder inom folkhälsoområdet , arbetarskydd , social miljö, samhälle och arbetsplatser .

Public service Reformer på hälsovårdssektorn

1998 , Världshälsoorganisationenoch Internationella arbetsbyrån identifierat viktiga reformer som har en negativ inverkan på hälsan hos arbetstagaren . Dessa reformer syftar till att hjälpa regeringar, internationella rådgivare och det civila samhället för att genomföra reformer som skyddar de anställdas hälsa . Förutom att skapa ytterligare sysselsättning inom försäkrings -och hälsosektorn , dessa reformer institution och främjas samhällets deltagande . De hjälpte också till att införa offentlig privat relation , vilket ökade vård-täckning i statliga och privata sjukhus . Addera