Många människor som befinner sig mellan två jobb, har en väntetid innan de blir behöriga för gruppförsäkring eller studerar upptäcker att en korttidsförsäkring kan motsvara deras behov. Korttidsförsäkring – även kallad tillfällig sjukförsäkring – ger ett skydd som sträcker sig från en upp till tolv månader. Dessa försäkringar kan inte förnyas efter tolv månader och täcker vanligtvis endast sjukhusvård, akutvård och relaterade kostnader. Om du behöver ett mer omfattande skydd, exempelvis rutinvård och öppenvårdstjänster, bör du istället överväga en individuell sjukförsäkring.
Tillfällig sjukförsäkring är precis vad namnet antyder: temporär. De flesta försäkringar kräver förskottsbetalning och har ett fast slutdatum som väljs vid köpet av försäkringen. Det är möjligt att teckna månadsvis skydd, men efter tolv månader kan försäkringen inte längre förnyas. Denna typ av försäkring är utformad för att endast täcka olyckor och akuta situationer – inte fullständig vård. Vanliga undantag är rutinvård, läkarbesök, öppenvårdsingrepp samt redan befintliga hälsotillstånd.
Flera stora sjukförsäkringsbolag erbjuder korttidsförsäkringar. Du kan teckna en försäkring via en auktoriserad försäkringsmäklare eller direkt hos försäkringsgivaren. För att läsa mer om olika planer, förmåner och ansöka direkt besöker du försäkringsbolagens webbplatser. Företag som Assurant Health och UnitedHealthcare erbjuder korttidsplaner. Du kan också använda jämförelsetjänster som eHealthInsurance, där du kan välja flera alternativ och jämföra planerna sida vid sida. De flesta korttidsplaner kräver ingen omfattande riskbedömning, vilket innebär att du ofta kan få skydd inom en dag eller två.
Korttidsförsäkringar har flera alternativ när det gäller självrisk och samförsäkring. Premien – alltså priset för försäkringen – beror på hur hög självrisk och vilken samförsäkringsnivå du väljer, samt på försäkringens längd. Vissa planer erbjuder dessutom rabatterad avgift om du förbetalar flera månader i förväg. Självisken på korttidsförsäkringar ligger oftast mellan 250 och 5 000 dollar, med många mellannivåer. Du måste själv betala självriskbeloppet innan försäkringsbolaget börjar ersätta kostnader. Samförsäkring är den delade kostnaden mellan dig och försäkringsbolaget och anges i procent. De flesta korttidsplaner delar kostnaderna 80/20 eller 50/50, där försäkringsbolaget betalar den större eller lika stora andelen.
Korttidsförsäkringar kan vara en bra lösning för att fylla gapet mellan två jobb. Även om du är ny på ett jobb och har en väntetid innan du blir behörig för din arbetsgivares gruppförsäkring kan en tillfällig försäkring vara ett klokt val. Tänk dock på att korttidsplaner har många begränsningar och undantag, och att premierna varierar kraftigt beroende på egna kostnader och försäkringens längd. Det finns sannolikt ingen anledning att teckna en korttidsförsäkring om du har tillgång till arbetsgivarens gruppförsäkring, kvalificerar dig för offentliga förmåner eller har råd med en individuell försäkring med full täckning.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online