Invånare i Minnesota har både offentliga och privata alternativ när det gäller sjukförsäkring. Delstaten erbjuder Medicaid, ett federalt subventionerat sjukvårdsprogram, samt ett mer omfattande offentligt försäkringsprogram som heter MinnesotaCare, där behörigheten avgörs utifrån familjestorlek och inkomst. Utöver detta finns en privat försäkringsmarknad, och många arbetsgivare i delstaten erbjuder sjukförsäkring som en personalförmån.
Flera privata bolag erbjuder sjukvårdsförsäkringar i Minnesota. De största aktörerna är Blue Cross and Blue Shield of Minnesota, Avera Health Plans, HealthPartners, Medica, PreferredOne och UCare Minnesota – det senare bolaget erbjuder kompletterande Medicare-försäkringar. Premierna fastställs individuellt utifrån din ålder, ditt allmänna hälsotillstånd samt vilken nivå av självrisk (deductible) och egenandel (copay) du väljer. Minnesotas hälsodepartement (Minnesota Department of Health) registrerar och arbetar aktivt för att lösa klagomål riktade mot försäkringsbolag som bedriver verksamhet i delstaten.
MinnesotaCare är en sjukförsäkring som delvis subventioneras genom en särskild skatt på sjukhus och vårdgivare. Ansökande som är anställda måste kunna visa att deras arbetsgivare antingen inte erbjuder någon sjukvårdsstäckning alls, eller bidrar med mindre än hälften av planens kostnad. Försäkringen tillhandahålls av olika vårdplaner som deltar i programmet genom att erbjuda MinnesotaCare-täckning. Premierierna fastställs enligt en glidande skala baserad på hushållets inkomst, med inkomstgränser som varierar beroende på ålder, funktionsnedsättning, hushållsstorlek, graviditet och andra faktorer.
Delstaten erbjuder även ett Medicaid-program som kallas Medical Assistance (MA), riktat till personer vars hushållsinkomst ligger på eller under 75 procent av den federala fattigdomsgränsen. Sökande får dessutom inte ha barn under 21 år i hushållet, och inkomsten måste understiga 677 dollar per månad för ensamstående respektive 911 dollar per månad för gifta par. En stor fördel är att ingen premie alls tas ut för Medical Assistance.
Den ideella organisationen Minnesota Comprehensive Health Association (MCHA) erbjuder försäkringspolicyer till personer med befintliga medicinska diagnoser som fått sin ansökan avvisad av ett vanligt försäkringsbolag. MCHA bildades 1976 av delstatens lagstiftande församling och fungerar som en så kallad "sista utvägens" försäkrare för konsumenter som tillhör en högriskkategori, eller som har förbrukat sin COBRA-baserade fortsättningsförsäkring från en tidigare arbetsgivare. Även om du är över 65 år men inte berättigad till Medicare kan du erhålla sjukförsäkring via MCHA.
Enligt delstatens lagstiftning är arbetsgivare skyldiga att erbjuda sina anställda möjligheten att köpa sjukförsäkring med löner intjänade före skatt (pretax earnings). Tack vare denna regel blir det ekonomiskt lättare för arbetstagare att teckna en egen försäkring, även om företaget inte självt tillhandahåller någon sjukvårdsförmån. Arbetsgivare har dock möjlighet att ansöka hos delstaten om undantag från denna skyldighet.
Eftersom regler, inkomstgränser och premier ändras över tid – inte minst efter införandet av Affordable Care Act och delstatens försäkringsbörs MNsure – bör du alltid kontrollera gällande villkor och aktuella belopp via officiella källor, exempelvis Minnesota Department of Commerce eller MNsure, innan du fattar beslut om din försäkring.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online