1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

COBRA-lagen: Så fungerar fortsatt sjukvårdsskydd efter jobbförlust i USA

Lagen Consolidated Omnibus Reconciliation Act, mer känd som COBRA, är en amerikansk lagstiftning som infördes 1985 med syftet att hjälpa arbetstagare och deras familjer när de förlorat sina sjukvårdsförmåner. Lagen ger möjlighet att behålla försäkringsskyddet under en begränsad tid efter vissa livshändelser, vilket kan vara avgörande för ekonomisk trygghet i en redan stressig situation.

Funktion

När en anställd förlorar sina sjukvårdsförmåner under vissa omständigheter aktiveras berättigandet till stöd via COBRA. Lagen ger uppsagda anställda och deras familjer möjligheten att fortsätta ta del av samma försäkringsförmåner som tidigare, dock oftast mot en högre premie än när arbetsgivaren bidrog till kostnaden.

Behörighet

Enligt det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet (U.S. Department of Labor) kan COBRA bli aktuellt om den anställda har förlorat sitt jobb – frivilligt eller ofrivilligt – fått minskade arbetstimmar eller befinner sig i en övergångsperiod mellan två jobb. Även händelser som dödsfall, skilsmässa och andra större livsförändringar kan ge familjemedlemmar rätt till fortsatt skydd.

Täckning

Arbetsgivare med 20 eller fler anställda är enligt COBRA skyldiga att erbjuda sina anställda möjligheten att tillfälligt förlänga sitt sjukvårdsförsäkringsskydd. Detta kallas kontinuitetstäckning (continuation coverage) och innebär att försäkringsplanen i princip ser likadan ut som under anställningen.

Premier

Den som utnyttjar COBRA kan behöva betala ”hela premien för täckningen, upp till 102 procent av planens kostnad”, enligt U.S. Department of Labor. I praktiken innebär detta att den enskilde ofta får stå för både sin egen andel och den del som arbetsgivaren tidigare betalade, plus en mindre administrativ avgift.

Att tänka på

I allmänhet måste premiebeloppen fastställas innan den 12 månader långa premiecykeln inleds. Den som är täckt under COBRA kan även komma att ansvarsa för samtliga kostnader kopplade till planens självrisk. Det är därför klokt att noga jämföra totalkostnaden mot alternativa försäkringslösningar innan man väljer att fortsätta med COBRA-täckningen.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online