Texas erkänner inte sambopar (domestic partners) och omnämner inte sexuell läggning i sin antidiskrimineringslagstiftning. Det innebär att privata försäkringsbolag och arbetsgivare själva avgör om de vill erbjuda hälsoförsäkring till sambopar.
År 2005 antog Texas ett grundlagstillägg som slår fast: "Äktenskap i denna delstat ska endast utgöras av föreningen mellan en man och en kvinna. Delstaten eller dess politiska underenheter får inte skapa eller erkänna någon juridisk status som är identisk med eller liknar äktenskap."
Som en följd av detta kan sambopar inte göra anspråk på gemensamma hälsoförsäkringsplaner. Dessutom tilldelas partner varken rätt att besöka varandra på sjukhus eller rätt att fatta beslut i vårdfrågor – om de inte i förväg har undertecknat ett juridiskt dokument som ger dem dessa rättigheter gentemot varandra.
Enligt branschwebbplatsen Health Quote 360 erbjuder minst nio försäkringsbolag planer till sambopar bosatta i Texas. Samma källa uppger att gemensamma planer visserligen innehåller samma förmåner och förenklar faktureringen, men att bolagen sällan erbjuder rabatter till sambopar.
I hela USA har cirka 20 procent av de anställda möjligheten att lägga till sin sambo på arbetsgivarens gruppplan, och 83 procent av Fortune 100-företagen erbjuder den förmånen. I norra Texas (det finns ingen statistik för hela delstaten) sjunker siffran till 5–10 procent, enligt en studie från 2010 publicerad i Voluntary Benefits Magazine – främst hos större företag.
Studien rekommenderade texanska arbetsgivare att väga in de dokumenterade fördelarna vid rekrytering och personalretention som följer av att erbjuda hälsoförsäkring till anställdas partner. Ett problem var dock att lagen Defense of Marriage Act från 1996 förbjöd federala myndigheter att erkänna samboskap. Därför beskattade Internal Revenue Service (IRS) gemensamma försäkringar för sambopar, medan gifta heterosexuella par kunde göra skatteavdrag för kostnaden.
Aktuell information: Högsta domstolen i USA ogiltigförklarade centrala delar av Defense of Marriage Act år 2013, och genom domen i målet Obergefell mot Hodges 2015 blev samkönat äktenskap lagligt i samtliga delstater, inklusive Texas. Gifta par oavsett kön omfattas därmed numera av samma federala skatte- och försäkringsregler. För ogifta sambopar gäller dock fortfarande att Texas inte erkänner deras relation, vilket gör privata försäkringslösningar och arbetsgivarens policyer avgörande.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online