Hälsosparandekonton (Health Savings Accounts, HSA) är utformade för att ge konsumenterna full kontroll över sina sjukvårdsutgifter. Grundidén är enkel: konsumenter fattar klokare beslut om sin vård när de hanterar sina egna pengar. Aetna erbjuder hälsosparandekonton till medlemmar som vill kombinera flexibilitet och lägre premier genom en högavdragshälsoförsäkring, så kallad HDHP.
Innan du kan öppna ett hälsosparandekonto hos Aetna måste du först vara anmäld till en högavdragshälsoförsäkring, även kallad HDHP. Som namnet antyder är planens mest framträdande drag en självrisk som ligger över genomsnittet. Observera att inte alla Aetnas försäkringsplaner kvalificerar sig som HDHP, så kontakta din försäkringsmäklare eller personalavdelningen innan du anmäler dig.
Om din arbetsgivare samarbetar med Aetna som en av sina försäkringsgivare kan du ha tillgång till både en HDHP och ett kopplat HSA via ditt företag. Många arbetsgivare gör planen extra attraktiv genom att finansiera en del av, eller hela, hälsosparandekontot åt dig. Finansierar arbetsgivaren inte hela kontot kan du själv komplettera med egna insättningar av skattefria pengar via löneavdrag.
Är du egenföretagare eller arbetar hos ett företag som inte erbjuder sjukförsäkring? Då kan du själv teckna en HDHP och finansiera ett HSA direkt hos Aetna. När du betalar in pengar på ditt Aetna-HSA på egen hand får du dra av hela insättningsbeloppet i din deklaration. Detta minskar din skatteskuld och ökar det faktiska värdet av varje krona du sparar.
När du öppnar ett HSA hos Aetna får du ett speciellt betalkort som kan användas för att köpa receptbelagda läkemedel, betala egenavgifter samt köpa glasögon och kontaktlinser. Det är viktigt att hålla detta kort åtskilt från dina övriga betal- och kreditkort, eftersom HSA-kortet endast får användas för sjukrelaterade inköp. Använder du kortet för icke godkända utgifter riskerar du skattepåföljder från IRS, den amerikanska skattemyndigheten.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online