Kan en arbetsgivare fonden en HSA Bidrag

? När du öppnar en hälso-sparkonto , kan du lägga undan pengar på ett före skatt basis och använda dessa medel för att betala för recept , glasögon , läkarbesök och andra legitima medicinska kostnader som inte täcks av din sjukvårdsförsäkring . Många arbetsgivare erbjuder nu dessa konsumentdriven planer som ett sätt att minska kostnaderna och ge sina anställda med större flexibilitet . För att göra dessa relativt nya planer mer attraktiva , vissa arbetsgivare finansierar även delar av eller hela det årliga HSA bidrag . Kvalificerade Plans

Innan du kan öppna en hälso- sparkonto , antingen via din arbetsgivare eller på egen hand , måste du först ha ett kvalificerat vård- plan på plats . Inte alla planer för hälsovård kvalificera , så det är viktigt att tala med din arbetsgivare eller din vård mäklare , om du planerar att öppna och finansiera en HSA . För att kvalificera sig måste den plan du väljer anses vara en hög självrisk hälsoplan , eller HDHP . Om din arbetsgivare erbjuder en sådan plan , kan företaget sätta undan pengar i en HSA för din räkning . Även om inte alla arbetsgivare finansiera sina anställdas HSA planer , kan det vara ett kraftfullt incitament för att få de anställda att välja en normalt lägre kostnad hög självrisk plan.
Arbetsgivar Bidrag

det belopp som arbetsgivaren bidrar till en HSA , om någon, varierar från företag till företag, och det är alltid en bra idé att läsa det finstilta innan du registrerar dig . Vissa arbetsgivare finansierar HSA upp till det högsta tillåtna bidraget , medan andra lägger in en del av pengarna och lita på den anställde att finansiera resten . Att veta hur mycket av arbetsgivarens HSA bidrag är viktigt , eftersom det kommer att påverka hur mycket den anställde kan sätta in i planen .

Löneavdrag
p Om ditt arbetsgivare inte finansiera hela ditt HSA -konto , kan du ha möjlighet att sätta in extra pengar genom löneavdrag . Dessa Löneavdrag behandlas på samma sätt som din 401k bidrag , på att pengarna kommer från toppen innan den beskattas . Det minskar din beskattningsbara inkomst , vilket i sin tur kan sänka din federala skatteskuld eller öka storleken på din återbetalning när du lämnar in din årliga 1040 formulär . Du kan välja hur mycket att sätta i , så länge du inte överskrider den maximala avgiftsnivån fastställs av IRS .

Bidrag gränser

IRS inte satt bidrag gränser som måste följas , och det är viktigt att kontrollera dessa gränser innan du investerar några extra pengar i en arbetsgivarfinansieradHSA . För 2011 maximalt en hälso-sparkonto innehavaren kan bidra till en enda plan är $ 3050 . De med vård-sparkonton är avsedda för familjebruk kan bidra med upp till $ 6150 . Dessa 55 år och äldre kan bidra med en extra $ 1.000 till deras individuella eller familjeplaner, för totalt bidrag gräns på $ 4050 och $ 7150 , respektive. Dessa gränser gäller för summan av arbetstagar-och arbetsgivaravgifter, så om din arbetsgivare bidrar till din HSA är det viktigt att hålla reda på beloppen . Addera