
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) är en amerikansk lag som infördes 1986. Enligt lagen har uppsagda anställda – eller anställda vars arbetstid minskats så kraftigt att de riskerar att förlora sin sjukvårdsförsäkring – rätt att köpa fortsatt grupptäckning åt sig själva och sin familj. Skyddet gäller normalt i 18 månader, men under vissa omständigheter kan det förlängas till 29 eller 36 månader.
Att anmäla sig till COBRA är relativt enkelt, men kom ihåg att du själv ansvarar för att betala hela premien varje månad, inklusive den del som din arbetsgivare tidigare stod för.
Skicka en kopia av ditt uppsägningsbrev till ditt försäkringsbolag. Detta måste göras inom 60 dagar från det att du mottog beskedet om uppsägning – missar du tidsfristen förlorar du rätten till COBRA-täckning. Alternativt kan din arbetsgivare själv meddela försäkringens administratör.
Fyll i det COBRA-formulär (election notice) som du fått från din arbetsgivare. Ange varje familjemedlem som du vill lägga till i planen. Det kan röra sig om din make eller maka, en tidigare make eller maka samt barn som är skatteberoende (dependents). Skicka sedan det ifyllda formuläret till den angivna adressen.
Kontakta din planadministratör om du redan har påbörjat COBRA men vill lägga till fler personer och fortfarande befinner dig inom tidsgränserna för anmälan. Den aktuella personen måste ha varit behörig för COBRA vid den tidpunkt då du gjorde ditt val.
Tänk på följande:
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online