I september 2009 meddelade U.S. Census Bureau att fler än 46 miljoner amerikaner saknade sjukförsäkring. Dessa medborgare och bosatta behöver hjälp när olyckor eller sjukdomar kräver vård. Personer som redan har en gruppsjukförsäkring som täcker behandling av sina hälsoproblem riskerar ekonomisk katastrof när arbetslöshet hotar att ta bort deras enda möjlighet att ha råd med vård. Assistansprogram och lagstadgad reglering hjälper amerikaner att få den vård de behöver och att behålla den sjukförsäkring de redan har.
Medicaid är ett federalt program som förvaltas av de enskilda delstaterna. Programmet ger sjukförsäkringsskydd till vissa grupper av personer med låg inkomst och begränsade tillgångar som behöver försäkring eller hjälp att fylla luckorna i sin befintliga täckning. De grupper som enligt lag ska omfattas är amerikanska medborgare eller lagliga invandrare som är 65 år eller äldre, funktionshindrade, blinda eller gravida kvinnor. Ansökan görs hos länets socialtjänstkontor.
Balansbudgetlagen från 1997 skapade Children's Health Insurance Program (CHIP). Lagen ger federal finansiering för att hjälpa delstaterna att försäkra barn ur låginkomsthushåll, där föräldrarnas inkomst eller tillgångar gör dem obehöriga för Medicaid men inte räcker till för att köpa en privat försäkring. CHIP försäkrar idag mer än fem miljoner barn. Samma länskontor som tar emot Medicaid-ansökningar behandlar även CHIP-ansökningar.
Den federala lagen Health Insurance Portability and Accountability Act från 1996 (HIPAA) krävde att arbetsgivare skulle erbjuda hälsoförsäkring som inkluderar befintliga tillstånd för nyanställda som förlorat sin försäkring vid jobbyte eller på grund av andra specifika livshändelser. Delstaterna förvaltar skyddet och utökar det ofta ytterligare. National Association of Insurance Commissioners erbjuder länkar till samtliga delstater på sin webbplats Naic.org.
Lagen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act från 1988 (COBRA) skyddar många anställda, pensionärer och deras anhöriga från att förlora sin sjukförsäkning på grund av arbetslöshet. Lagen kräver inte att arbetsgivaren betalar täckningen, men den begränsar hur hög premien får vara. Anställda som sagts upp den 31 maj 2010 eller tidigare kunde få reducerade premier om de kvalificerade sig för stöd enligt American Recovery and Reinvestment Act från 2009. Den som söker hjälp med att betala COBRA-premier kan kontakta Department of Labors Benefits Advisers på telefonnummer 1-866-444-3272.
Många personer med låg inkomst och få tillgångar kvalificerar sig inte för Medicaid eftersom de varken är gravida, äldre, funktionshindrade eller blinda. Hälsovårdsreformen Affordable Care Act från 2010 utökade Medicaid-behörigheten till personer som annars inte skulle komma ifråga. Lagen tillåter – men kräver inte – att delstaterna börjar täcka dessa individer från och med den 1 april 2010. Federala medel erbjuds för att uppmuntra delstaterna att försäkra dessa grupper omedelbart, i stället för att vänta till 2014 när täckningen blir obligatorisk.
Health Insurance Premium Payment Program (HIPP) betalar premien för arbetsgivarens gruppsjukförsäkring åt Medicaid-mottagare, så att de inte förlorar denna täckning. Individer kan fortsätta använda samma vårdgivare som tidigare och har fortfarande en sjukförsäkring om de senare kan lämna Medicaid-programmet. Delstaterna betalar dock endast premier om det innebär kostnadsbesparingar för Medicaid-programmet. Ansökan görs via det lokala Medicaid-kontoret.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online