COBRA, som står för Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, är en amerikansk lagstiftning som ger människor möjlighet att förlänga sin sjukvårdsförsäkring vid uppsägning, minskade arbetstimmar eller andra kvalificerande händelser. Arbetsgivare och sjukvårdsförsäkringsbolag är enligt lag skyldiga att tillhandahålla information om COBRA-förfaranden i försäkringsplanen samt att besvara anmälningar och anspråk inom rimlig tid. Även om många upplever COBRA som kostsamt, hjälper programmet familjer och personer med pågående vårdbehov att behålla sitt försäkringsskydd under en övergångsperiod.
Så snart du informeras om en kvalificerande händelse bör du ta reda på namn och kontaktuppgifter till din arbetsgivares försäkringsadministratör. Personalavdelningen (HR) förvaltar oftast försäkringsplanerna. Händelser som gör en anställd berättigad till COBRA-täckning inkluderar uppsägning eller minskade arbetstimmar, samt när individen blir berättigad till Medicare-förmåner enligt Title XVIII i Social Security Act. En make eller maka samt familjemedlemmar har rätt till COBRA-täckning om den försäkrade avlider, vid skilsmässa eller lagstadgad separation, eller när ett barn inte längre räknas som familjemedlem.
Meddela försäkringsplanens administratör att du vill få en COBRA-ansökan inom 30 dagar från den kvalificerande händelsen. Be administratören bekräfta mottagningen av din anmälan, antingen via telefon eller skriftligt. Observera att familjemedlemmar har 60 dagar på sig att meddela planadministratören om den kvalificerande händelsen.
Räkna med att det kan ta upp till 14 dagar innan du får COBRA-ansökan, även kallad "election notice" (valmeddelande).
Håll utkik i brevlådan och kontakta planadministratören om du inte har mottagit ditt COBRA-valmeddelande inom 14 dagar. Enligt lag är arbetsgivare skyldiga att skicka COBRA-ansökan via första klassens post eller överlämna den personligen.
Besluta om du vill välja att förlänga din sjukvårdsförsäkring genom COBRA. Kom ihåg att du har 60 dagar på dig att lämna in ditt valmeddelande.
Lämna in anspråk på ersättningar enligt den specifika försäkringsplanens regler, såsom dessa beskrivs i sammanfattningen av plandeskrivningen (Summary Plan Description). Efter att ha valt täckning har sökande 45 dagar på sig att betala premien. Som en del av den stimulanslag som undertecknades av president Obama betalade den federala regeringen ett bidrag på 65 procent av COBRA-premierna för anställda som sagts upp mellan september 2008 och 31 december 2009. Från januari 2010 förlängdes bidraget med nio månader och var villkorat av inkomstbaserad behörighet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online