Oavsett om du arbetar på sjukhusets apotek eller laboratorium, i operationsverksamheten, på den tekniska avdelningen eller i tvätteriet finns det en rad föreskrifter från OSHA (Occupational Safety and Health Administration – USA:s myndighet för arbetsmiljö och hälsa) som du måste känna till och följa, till skydd för både personalen och patienterna. Även om OSHA:s samlade bestämmelser för sjukhus är omfattande gäller flera av dem för samtliga avdelningar och medarbetare.
Enligt OSHA:s riktlinjer måste varje sjukhus ha en skriftlig plan för exponeringskontroll som aktiveras om en anställd eller patient utsätts för en blodburen patogen eller smittar någon annan. Planen ska vara tillgänglig för alla anställda, som dessutom måste ges möjlighet att läsa den och ställa frågor om innehållet. Ideellt sett bör personalen gå igenom planen årligen samt varje gång ändringar görs. All utbildning och alla genomgångar av planen ska ske under arbetstid, utan extra kostnad för den anställda.
Enligt OSHA:s webbplats kan mellan 8 och 12 procent av vårdpersonalen ha eller utveckla allergi mot latex under sin tid på sjukhuset. Dessa allergier kan sträcka sig från mindre irritationer till mer invalidiserande tillstånd som i värsta fall kan bli livshotande. Testning ska erbjudas dem som misstänker latexallergi, och visar testet positivt ska den anställda förses med lämpliga handskar att använda under arbetstid. Exempel på sådana är handskar med lågt proteininnehåll, pudarfria handskar och syntetiska alternativ.
Sjuksköterskor utgör den största gruppen sjukhusanställda som varje år skadas av nålstick. För att förebygga dessa onödiga skador måste personalen informeras om sjukhusets tekniska skyddsåtgärder – det vill säga de metoder med vilka nålar och annat material som kan ha kommit i kontakt med blodburna patogener tas bort säkert från sjukhuset. Självskyddande kanyler, kärl för vassa föremål och nålfria system är exempel på lösningar som skyddar personalen mot exponering för nålstick och blodsmitta.
Grundprincipen inom ergonomi är att arbetet ska anpassas efter den anställde – inte tvärtom. Detta kan göra skillnaden mellan en nöjd medarbetare och en som riskerar att utveckla hälsoproblem senare i karriären. Det innebär att tillhandahålla och utforma utrustning som bäst motsvarar sjukhuspersonalens behov, oavsett om det gäller enskilda individer eller hela arbetsgrupper. Vanliga arbetsskador i denna miljö är besvär i muskler och skelett som uppstår till följd av olämplig utrustning, tunga lyft och bristande hänsyn till varje medarbetares fysiska förutsättningar.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online