Hur presenterar Nurse Manager- Policies

Sjuksköterska chefer är en viktig tillgång för varje omvårdnadsavdelning. De tillhandahåller tjänster till avdelningen såsom att upprätthålla personalens scheman , tilldela patienter , hantering av utrustning och hjälpa andra sjuksköterskor på golvet . Policies skrivna och upprätthålls av omvårdnadsansvarighjälp upprätthålla ordning i omvårdnadsavdelning. Omvårdnad chefer kan presentera en politik som de olika personal sätt . Instruktioner
1

Håll personalmöten och - tjänster för att diskutera riktlinjer och rutiner omvårdnad avdelning . Detta gör att hela personalen för att samla in och diskutera politik . Frågor kan besvaras och problem behandlas . Möten kan schemaläggas så ofta som behövs . Schemalägg möten på olika tider för att tillåta alla anställda , inklusive de i tjänst , för att delta .
2

Använd memos att meddela personalen om policy för sin avdelning . Memos kan skickas via e-post eller skrivas ut och placeras i de anställdas brevlådor . Kopior av memos kan också fästas på en arbetstagare lön stub för att säkerställa den tas emot . De kan anpassas för att inkludera information som rör enskilda medarbetare . Grafik eller diagram kan läggas till memos för att illustrera en viss punkt . En kopia av varje memo kan förvaras i en pärm eller mapp låta de anställda att hänvisa till memo när det behövs . Addera 3

Skapa informativa och underhållande presentationer med hjälp av datorprogram . Presentationer kan ges till stora grupper eller individuellt . Datorer kan ställas in för att visa presentationen på sjuksköterskornas station eller personal lounge där de anställda kan se dem när det passar dem . Detta gör att alla anställda en chans att visa den politik på jobbet . Politiska presentationer kan sparas och uppdateras av omvårdnadsansvariganär förändringar sker .
4

Arbetstider enskilde medarbetarens möten för att diskutera politik eller brott mot politiken med personal . Detta gör att den politik som kommer att diskuteras i en privat miljö bort från medarbetare . Individuella möten kan också schemaläggas med anställda som inte kan närvara vid ett personalmöte på grund av schemakonflikter , vilket ger dem möjlighet att få råd om ny politik eller några ändringar i den nuvarande politiken .
5

Organisera politik in i en handbok som kan ges till de anställda . Handböcker kan refereras helst personal har en fråga eller oro . Anställda kan lägga till nya politik eller ändringar till befintlig politik till sin handbok , hålla dem up - to-date . Omvårdnad chefer kan hålla en kopia av policyn handboken vid varje vårdanläggning eller på chefens kontor för anställda att titta på. Addera