Oavsett om du söker sjukförsäkring åt dig själv, din familj eller dina anställda måste du uppfylla försäkringsgivarens kvalifikationskrav innan du får ett skydd. Har du dessutom förlorat jobbet eller valt att säga upp dig kan du i vissa fall kvalificera dig för en försäkring som låter dig tillfälligt förlänga det sjukförsäkringsskydd som din arbetsgivare tillhandahållit.
Försäkringsbolag har krav som du måste uppfylla för att vara behörig för en individuell sjukförsäkring. Vid ansökan kommer du att tillfrågas om din ålder, längd, vikt och yrke, samt få svara på en rad frågor kring din hälsa. Du behöver även lämna uppgifter om din läkare, dina läkarbesök, eventuella mediciner du tar och skälen till dem, samt tidigare sjukdomar.
Bedömarna granskar sedan informationen för att avgöra om du kvalificerar dig för en försäkring, om premien behöver höjas eller om redan befintliga hälsotillstånd ska undantas från skyddet. Besluten grundas på de uppgifter du lämnar samt faktorer som över- eller undervikt, arbete inom ett riskfyllt yrke eller medicinska problem som inte täcks av bolaget. Försäkringsbolaget kan också välja att avslå din ansökan helt.
Driver du ett småföretag och vill erbjuda försäkringsskydd åt både dig själv och dina anställda måste du uppfylla kraven för gruppsjukförsäkring. Först behöver du bevisa att du har en legitim verksamhet genom att uppvisa dokumentation, exempelvis registreringsbevis för företaget, firmanamnsregistrering eller bolagsordning.
Du måste dessutom ha minst en annan heltidsanställd utöver dig själv, som är angiven i företagets skattedeklarationer för att styrka sin status som anställd. Försäkringsbolaget kräver även att du som arbetsgivare bidrar ekonomiskt – oftast en viss procentandel av den totala kostnaden för de anställdas sjukförsäkring.
Eftersom kraven skiljer sig mellan olika bolager kan det vara klokt att jämföra flera försäkringsgivare tills du hittar den med lägst erforderlig arbetsgivarinsats. På så sätt får du bättre kontroll över dina totala kostnader.
Har du gruppförsäkring via en arbetsgivare med 20 eller fler anställda kan du kvalificera dig för försäkringsskydd enligt COBRA. För att få COBRA måste du ha blivit uppsagd, sagt upp dig själv eller fått dina arbetstimmar minskade. Var du inskriven i företagets försäkringsplan vid tidpunkten för din avgång kan du tillfälligt behålla skyddet medan du söker nytt arbete och annan sjukförsäkring.
Skyddet förblir oförändrat, även för din partner och dina barn, men du måste då betala hela premien själv. Du kan behålla försäkringen i upp till 18 månader så länge du betalar premierna. Under vissa omständigheter kan perioden förlängas till 36 månader, exempelvis om du blir arbetsoförmögen, går igenom en skilsmässa eller separation, eller om ett barn förlorar sin status som försörjningsberättigad.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online