En cancerdiagnos innebär många samtal med familjen och läkarna om vilka val du ska göra. Men det finns mer att tänka på än själva behandlingen – du har även juridiska rättigheter, och de behöver tas med på allvar i planeringen.
Det finns många listor med ”rättigheter” för cancerpatienter, både på internet och hos olika patientorganisationer. Var dock medveten om att dessa listor i regel bara uttrycker ideal – det organisationerna anser att alla patienter borde ha rätt till. De är inte juridiskt bindande för vare sig patienter, läkare, sjukhus eller försäkringsbolag.
Du har rätt till den täckning du betalat för. Om ditt försäkringsbolag vägrar betala kostnaderna för din behandling bör du överklaga beslutet omgående – med ett exemplar av din försäkringspolicy i handen. Lyckas överklagan inte är det dags att anlita en jurist. Kostnaden för det är nämligen ofta betydligt lägre än att själv stå för hela cancerbehandlingen.
Har du en privat sjukvårdsförsäkring gäller samma princip: begär alltid ett skriftligt beslut, kontrollera villkoren noggrant och använd försäkringsbolagets egna besvärsrutiner innan du går vidare med ärendet.
Läkare är skyldiga genom sitt yrkesansvar och enligt lag att sätta patientens välbefinnande främst. Det kan dock betyda olika saker för patienter och för vårdpersonal. Som patient har du rätt att bemötas som en människa – inte som en diagnos – men ibland glömmer läkaren detta. Du kan förebygga missförstånd genom att hålla kommunikationen öppen, be din läkare att sätta sig ner vid samtal och insistera på att få ta del av hela din journal och övrig information om din vård.
Svenska patienter har dessutom enligt lag rätt att ta del av sina journalhandlingar, vilket idag enkelt görs digitalt via exempelvis 1177 Vårdguidens e-tjänster.
Den amerikanska branschorganisationen American Hospital Association har tagit fram riktlinjer med namnet ”The Patient Care Partnership”. Dessa är bindande för alla medlemsjukhus och anger hur patienter – inklusive cancerpatienter – ska bemötas. Kraven omfattar bland annat vård av hög kvalitet, en ren och säker miljö, delaktighet i den egna vården, skydd för integritet och personuppgifter, hjälp med försäkringsärenden samt förberedelser för dig och din familj inför utskrivning.
I Sverige regleras motsvarande krav genom hälso- och sjukvårdslagstiftningen, bland annat patientlagen som ger dig rätt till information, delaktighet och ett respektfullt bemötande genom hela vårdkedjan.
I USA gör Americans with Disabilities Act (ADA) och Family Medical Leave Act (FMLA) det olagligt för arbetsgivare att avskeda någon enbart på grund av en cancersjukdom, eller för att behandlingar leder till frånvaro från arbetet. Avskedas du, får du sänkt lön, färre arbetstimmar eller på annat sätt en försvårad arbetssituation kan du vända dig till myndigheten Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och lämna in ett klagomål – de kan då se till att lagen efterlevs av din arbetsgivare.
I Sverige skyddas du av diskrimineringslagen, som förbjuder diskriminering på grund av hälsa, samt av reglerna om rehabilitering vid långvarig sjukfrånvaro. Vid problem kan du kontakta ditt fackförbund eller Integritetsskyddsmyndigheten, som förvaltar diskrimineringslagstiftningen.
Oavsett var du bor gäller samma grundregel: ju mer du vet om dina juridiska rättigheter, desto bättre rustad är du att fokusera på det viktigaste – din återhämtning. Dokumentera allt, ställ frågor och tveka inte att söka stöd hos patientorganisationer, fackförbund eller jurist när du behöver det.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online