Hur man upptäcker Alkoholism i arbetslivet

Alkoholism påverkar varje aspekt av livet , både personliga och professionella . Även en chef eller kollega inte nödvändigtvis skyldig att ingripa om det finns en alkoholist på kontoret , kan sjukdomen skapa problem som påverkar hela verksamheten . Alkoholister är sällan öppen om sitt missbruk samtidigt mitt uppe i det - och vissa kan vara i förnekelse - så det är viktigt att leta efter tecken . När du upptäcker det , kan du bestämma ett lämpligt sätt för att ingripa ( eller avskeda den anställde om det behövs ) . Instruktioner
1

Leta efter frågor kring närvaro. Alkoholism försämrar förmågan att uppfylla vissa skyldigheter . Enkelt uttryckt , kan du inte komma i tid till jobbet om du sova bort en bender . Leta efter frekventa frånvaro eller plötslig användning av sjukskrivning , särskilt frånvaro som kommer utan förklaring . Det kan vara ett utslag av " olyckor" som arbetstagaren inte kan motivera ett adekvat sätt , eller hon kanske helt enkelt inte upp . I synnerhet leta efter mönster av frånvaro , som att inte dyka upp på måndagar eller fredagar , eller en frånvaro dagen efter lön dag . På jobbet , kanske en alkoholist försvinna från hennes skrivbord under lång tid - igen , ibland med bara barest sken av en ursäkt
2

Se upp för sämre beteende på arbetsplatsen . . Högfungerande alkoholister kan ofta dölja det faktum att de är berusade , men om tecken på berusning visas på jobbet , kan det vara dags att kliva i. Den anställde kan visa blodsprängda ögon , har svårt att gå, blir svettig eller skakig , eller vara hittade sovande vid sitt skrivbord . Du kanske kan känna lukten av alkohol omkring honom eller märker att han använder mycket minttabletter eller munvatten . Hans utseende kan lida av en brist på grooming eller rengöring , grubbier kläder och liknande . Viktigast , kan hans övergripande uppförande och relation med sina arbetskamrater börjar försämras . Han kan förlora humöret lätt eller plocka slagsmål med medarbetare lättare . Leta efter snappish eller argsint beteende tidigt på morgonen eller på måndagar efter helgen . Addera 3

Övervaka den anställdes arbete för en försämrad prestanda . Den anställde kan börja saknade tidsfrister och bevisa oförmögen att avsluta uppgifter han en gång utförs med stil . Det kan finnas fel i det arbete han gör fullständig , eller en total " slarv " prestanda . När de konfronteras med sådana problem , kan han erbjuda ett antal ursäkter eller bli alltför defensiv . Håll utkik för ökade olyckor , särskilt om din arbetsplats innebär tunga maskiner och andra sådana risker . Alkoholister är mer än tre gånger så stor risk som andra att vara med på arbetsplatsolyckor. Addera