En personlig assistent eller hemtjänstassistent är en ovärderlig resurs för personer som inte kan leva helt självständigt. En assistent kan ansvara för dagliga aktiviteter i den enskildes vardag, eller hjälpa till med långsiktig vård som måltider, personlig hygien och badning. Att välja en hemtjänstassistent åt sig själv eller en närstående behöver inte vara en överväldigande uppgift – det kan faktiskt bli en givande upplevelse för båda parter. Förbered dig och dina förväntningar noggrant innan du fattar det viktiga beslutet att anlita en personlig assistent.
Kontakta ditt försäkringsbolag för att ta reda på om en hemtjänstassistent täcks av din försäkring. Många långtidsvårdsförsäkringar betalar för en personlig assistent samt andra kostnader som kan uppstå under en förutbestämd tidsperiod. Har du ingen försäkring som täcker detta kan du kontakta din kommun eller lokala myndighetskontor för att få information om assisterade genom offentligt finansierade program, exempelvis LSS eller personlig assistans enligt lagen om stöd och service. Sätt upp en tydlig budget för tjänsten om du ska betala ur egen ficka.
Prata med familj och vänner för att fråga efter referenser till en personlig assistent. Mun-till-mun-rekommendationer kan ofta vara ett billigare alternativ om försäkringen inte täcker kostnaden. Kontrollera samtidigt med ditt hemförsäkringsbolag om du behöver ansvarsförsäkring när du anlitar en assistent. För professionella referenser kan du kontakta din husläkare, sjukhuset eller ett lokalt vård- och omsorgsboende.
Ta reda på om du vill anlita assistenten som egen företagare (frilansare) eller som anställd. En egenföretagare sköter normalt sina egna skatter och försäkringar, men du ansvarar för att dokumentera och rapportera utbetalda löner. Anställer du någon blir du arbetsgivare, vilket innebär att du ansvarar för skatter, sociala avgifter samt eventuella förmåner som semester och sjukpenning.
Tag fram ett intervjupaket att gå igenom tillsammans med potentiella assistenter. Inkludera måltidsplaner, dagsscheman, värderingar och rollspelsscenarier som visar hur en typisk arbetsdag ser ut. Berätta tydligt från början vad som förväntas av assistenten innan arbetet påbörjas – det minskar risken för missförstånd senare.
Boka in möten med flera olika hemtjänstassistenter för att kunna jämföra. Är de frilansande ska du begära information om försäkring, registerutdrag, referenser, tidigare anställningshistorik och CV. Träffar du olika bemannings- eller vårdföretag ska du kontrollera varje assistents behörigheter – företaget brukar då ansvara för registerkontroll och referenstagning. Ett seriöst bemanningsföretag är normalt auktoriserat, har ansvarsförsäkring och är registrerat hos IVO (Inspektionen för vård och omsorg).
Be den aktuella assistenten om en betald provperiod. Intervjuar du en assistent åt någon annan än dig själv är en provperiod särskilt viktig – den visar om de två personerna fungerar bra ihop i vardagen och om kemisterna stämmer.
Erbjud ett anställningsavtal till hemtjänstassistenten om du är nöjd med provperioden. Avtalet bör innehålla arbetsuppgifter, arbetstider, lön, semester och uppsägningstid. Efter sex till tolv månader är det läge att diskutera utvärdering och eventuellt löneförhöjning.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online