OSHA:s allmänna säkerhetsstandarder – vad du behöver veta

Enligt Occupational Safety and Health Act är arbetsgivare skyldiga att följa den så kallade allmänna skyldighetsklausulen (general duty clause). Den innebär att arbetstagare ska erbjudas en trygg arbetsmiljö, fri från kända och identifierbara risker. Klausulen tillämpas när ingen annan specifik säkerhetsregel definierar en viss fara.

Arbetares rättigheter

Arbetstagare har rätt till säkerhetsutbildning och information om de faror som finns på deras arbetsplats. Utbildningen ska ges på arbetstagarens eget språk. Anställda har dessutom rätt att granska testresultat gällande faror i arbetsmiljön, ta del av register över arbetsskador samt begära ut sina egna medicinska journaler.

Arbetstagare har också rätt att begära att Occupational Safety and Health Administration (OSHA) genomför en inspektion på arbetsplatsen. Dessa rättigheter får utövas helt utan rädsla för repressalier eller diskriminering från arbetsgivarens sida.

Föreskrifter och standarder

OSHA:s standarder anger hur arbetsgivare ska arbeta för att hålla sina anställda säkra. Standarderna omfattar bland annat:

• Säkerhetsutbildning för arbetstagare
• Användning av personlig skyddsutrustning
• Hantering av farliga kemikalier
• Dokumentation och registerhållning
• Beredskapsplaner för nödsituationer på arbetsplatsen

Vem omfattas av OSHA?

OSHA täcker arbetstagare inom den privata sektorn samt federalt anställda i USA. Lokalt och delstatligt anställda inom offentlig sektor omfattas inte av den federala OSHA-myndigheten, men skyddas enligt Occupational Safety and Health Act från 1970, förutsatt att deras delstat har ett OSHA-godkänt eget program.

Självständig näringsidkare och egenföretagare omfattas däremot inte av OSHA:s skydd.