Hur länge har du att Sue Efter att skadas på arbetet ?

När en skada uppstår på jobbet , är arbetstagaren vanligtvis täcks av arbetsgivarens ' s arbetare ' ersättning försäkring . Rättsliga åtgärder , eller " stämma " skulle endast vara nödvändigt om arbetarna ' ersättning försäkringsgivare förnekat påståendet om den skadade arbetstagaren ansåg att detta var juridiskt orättvist . Ibland skulle en arbetsskada att slitas i stället som en personskada påstående ( till exempel när en arbetsgivare inte har några arbetare ' ersättning täckning , eller om det fanns någon tvist om huruvida ett anställningsförhållande förelåg vid tiden för skada). För varje typ av rättsliga anspråk det finns tidsgränser för rättsliga åtgärder , vilka betecknas som " preskriptionstid " . Dessa tidsgränservarierar enligt stat . Vem stämma
p Om din arbetsgivare har arbetstagarna ' ersättning försäkringsskydd , då kan du driva ett rättsligt anspråk mot arbetarna ' ersättning försäkringsgivare . I personskador , kan rättsliga åtgärder vidtas mot arbetsgivaren själv , eller någon annan person eller enhet (exempelvis en entreprenadföretaget ) som kunde anses ansvarig för arbetsskada .
P Om en felaktig produkt eller verktyget var involverad i arbetsskada , tillverkare , distributör och /eller säljare av denna produkt skulle också kanske väckas . Det är inte möjligt att dubbel - dip någon avvecklings pengar till följd av en arbetsskada . Men om exempelvis en arbetar ' ersättning bärare betalar ut förmåner men den skadade arbetstagaren också framgångsrikt driver en personskada fordran mot en annan enhet , arbetarna ' ersättning bärare skulle behöva betalas tillbaka ur den personskada uppgörelse .

arbetare ' Ersättning

ett rättsligt anspråk mot en arbetar ' ersättning bärare , preskriptions varierar stat efter stat . Kalifornien och Texas både upprätthålla en ettårig preskription , vilket betyder att en skadad arbetstagare har upp till ett år från den dag då arbetsskadan att lämna in en begäran om skadestånd . I Florida , är preskriptionstiden två år , och i stater inklusive Vermont och Pennsylvania , är preskriptionstiden tre år från dagen för skadan . Addera personskada

p Om en skadad arbetare har för avsikt att fullfölja ett rättsligt anspråk för personskador , återigen stadgarna avvika med staten . I Vermont och South Dakota , till exempel påståendet skall väckas inom tre år från den dag skadan . I Oregon , är preskriptionstiden två år . Florida kan upp till fyra år för en skadad arbetare att lämna in en personskada påstående .
Produktansvars

Produkt ansvar stämningar är mindre vanligt eftersträvas när det gäller att arbeta skador , men kan leda till en lyckad uppgörelse under rätt förhållanden . I Florida , måste produktansvar lämnas in inom fyra år; Montana och andra stater införa en treårig preskriptionstid; Louisiana State lag tillåter bara ett år från dagen för skadan för en fordran produktansvar som ska arkiveras .

Extensions

I många rättsfall , staten ' s preskription avseende en arbetsskada har i praktiken förlängts . Ibland datumet för funktionshinder används istället skadedagen som början på den tidsperiod då en ansökan kan lämnas in ( till exempel Zimmerman mot WCAB ( Pa Cmwlth 1991 ) ) .

Andra gånger en stadga kan frikostigt tolkas att förlänga tidsfristen - . t.ex. i en situation där den skadade arbetstagaren var inte omedelbart medveten om medicinskt tillstånd som uppstår vid arbetsskada Addera