Lagen om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen etc. 1974 anger inte en maximal temperatur där arbetare får arbeta. Emellertid kräver arbetsplatsförordningarna (hälsa, säkerhet och välfärd) 1992 arbetsgivare att tillhandahålla en arbetsplats som är, så långt det är rimligt praktiskt möjligt, säker för människor där. I detta ingår att se till att temperaturen på arbetsplatsen är "rimlig". Vad som är rimligt beror på omständigheterna, inklusive arbetets art, tid på året och den enskilde arbetstagarens behov.
