Enligt Occupational Safety and Health Act of 1970 har arbetare lagligt skyddade rättigheter att få tillgång till säkerhets- och hälsoinformation om sin arbetsplats. Dessa omfattar:
- Tillgång till register: Begär och få kopior av övervakningsregister för exponering, medicinska övervakningsregister, skade-/sjukdomsloggar (OSHA 300/300A/301) och säkerhetsdatablad (SDS) för farliga kemikalier.
- Resultat från OSHA-inspektioner: Få information om anmärkningar, böter och åtgärdsfristar från eventuella OSHA-inspektioner.
- Riskkommunikation: Få utbildning och tillgång till SDS för alla farliga kemikalier i ditt arbetsområde (HazCom 2012 / GHS-anpassning).
- Utbildning: Få förståelig utbildning om risker du utsätts för, skyddsåtgärder och tillämpliga standarder – innan första tilldelning och när risker ändras.
- Anmäla klagomål: Begär en OSHA-inspektion om du anser att det finns överträdelser – konfidentiellt, utan repressalier (skydd enligt Section 11(c)).
- Deltaga i inspektioner: Följa med OSHA-uppföljningsombud; tala privat.
- Tillgång till arbetsgivarens skriftliga program: Andningsskydd, hörselskydd, blodburna patogener, lockout/tagout, utrymmen med begränsad tillgänglighet, bedömning av personlig skyddsutrustning.
Arbetsgivarens skyldighet att informera
Arbetsgivare måste placera OSHA-plakaten "Job Safety and Health: It's the Law" (eller motsvarande statlig plan) på en framträdes plats tillgänglig för alla anställda.
Känn till dina rättigheter. Använd dem. En säkrare arbetsplats börjar med informerade arbetare.
