
Arbetsmiljöföreskrifterna om bildskärmsutrustning – ofta kallade DSE-reglerna (Display Screen Equipment) – ger tydliga riktlinjer för hur datorer ska användas på arbetsplatsen. Bestämmelserna trädde i full kraft i december 1996 och blev då bindande för alla arbetsgivare. Det övergripande målet är att skydda de anställda när de arbetar med dator.
DSE omfattar datorer och annan utrustning med skärm, exempelvis bärbara datorer och handhållna enheter med display. Vetenskapliga medicinska instrument och miniräknare ingår dock inte i definitionen.
Enligt DSE-reglerna har alla användare av bildskärmsutrustning rätt till syn- och ögonundersökningar. Arbetsgivaren har ett särskilt ansvar för att informera de anställda om denna rättighet. Om företaget inte har en egen optiker utförs undersökningen hos en extern aktör, och det är arbetsgivaren som bekostar den.
Konstaterar optikern att korrektionsglasögon behövs för skärmarbete ska arbetsgivaren stå för kostnaden. De anställda kan dock behöva betala en del själva beroende på glasens pris och överenskommelsen med företaget – många organisationer har en fast ekonomisk gräns för sitt bidrag. Arbetsgivarna är dessutom skyldiga att föra skriftliga protokoll över alla genomförda synundersökningar.
För att minska riskerna med långvarigt datorarbete måste arbetsgivaren se till att de anställda får tillräckliga och regelbundna pauser. Det är viktigt att ögonen får vila från skärmen under arbetsdagen. En paus kan vara allt från fem till 30 minuter, beroende på arbetets art och intensitet.
DSE-reglerna ställer även krav på vilken standard datorer och relaterad utrustning ska uppfylla:
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online