Intrinsic motivation ger en person en känsla av energi och engagemang för en uppgift som inte kan ersättas av någon yttre belöning . Några tidiga forskning om motivation hade en antingen - eller orientering , med forskare som tror att yttre belöningar skulle driva ut motivation . Men senare forskning funnit att de två typer av belöningar ofta stöder varandra . Motivation är ett val som görs av en känsla som gnistor personligt intresse . Det inneboende värdet i erfarenhet eller åtgärder och bygger inte på en potentiell positiv avslutning .
Yttre motivation
yttre motivation gör en aktivitet för att du känner att det är nödvändig. Det skulle kunna ge inkomst, status , eller någon form av belöning som du tycker är viktigt . Men det har utsikt glädje och intresse . När någon måste själv göra något han inte vill göra , är han inte få glädje av en verksamhet . Även om resultatet kan vara något som kommer att göra honom lycklig och nöjd med sig själv , är han fortfarande sätter sin kropp och själ genom en aktivitet av fel skäl .
Överväganden .
Även yttre belöningar kan producera slutresultat, inneboende belöningar bringa lycka och välstånd till livet . Yttre belöningar tar tid medan inneboende belöning ske omedelbart och kan generera positiva känslor mot andra. När lära sig nya saker , individen övervinner hinder och inkomst av förtroende för framtida uppgifter . Även yttre belöningar kan spela en roll i framgång , inneboende belöningar är de bästa incitament. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom