Essentials of Nursing Leadership

Omvårdnad är en svår , high-stakes jobb . Sjuksköterskor arbetar dagligen för att se till att patienterna är väl omhändertagna och att tillgodose deras omedelbara behov . Medan de flesta sjuksköterskor arbetar under direkt ledning av en läkare , de ser ofta till andra sjuksköterskor för ledarskap när de har svårt att fullgöra sitt jobb . Effektivt ledande sjuksköterskor kräver en viss uppsättning färdigheter . Individer i besittning av dessa färdigheter är mer kunna agera med auktoritet och inger respekt från sina kollegor . Respekt

Stark ammande ledare är inte nödvändigtvis personer till vilka myndigheten delegerat , men mer vanligt sjuksköterskor som är högt respekterade av sina kamrater rapporterar Lanette L. Anderson , en sjuksköterska pedagog som har arbetat inom området för över 30 år . För att vara effektiv i en ledande roll , måste en sjuksköterska vara väl respekterad av sina kamrater .

Proficiency

Omvårdnad ledare bör ha utmärkta kunskaper . För att anses vara skicklig , bör en sjuksköterska vara kunskap om läkemedel, behandlingar och patientvårdstandarder . Denna kompetens gör det möjligt för sjuksköterskan att inte bara följa en order , men också förstå orsakerna bakom beställningen. Dessa ledare är ofta vände sig till med mindre erfarna sjuksköterskor när de behöver hjälp . De bör kunna använda sina förmågor och kunskaper för att snabbt reagera på problem som dem av andra sjuksköterskor . Om vårdledarnasaknar kunskaper , de kommer inte att vara en pålitlig resurs för sina kamrater och underhuggare kommer inte vända sig till dem för vägledning .
Efficacy

Efficacy är en individer tro på sin förmåga att åstadkomma förändring . En sjuksköterska som visar effekten Coveys klart en tro på sin egen kompetens . Effektivitet , som är besläktad med förtroende , är mycket önskvärt i ett omvårdnadsledare. Individer som arbetar under denna ledare kommer att se individens känsla av effektivitet och känner att de , liksom ledaren , är kraftfulla och kan utföra uppgifter och få saker gjorda .
Organisation

detaljerad journalföring och organisation krävs för att lyckas inom området omvårdnad . I brist på organisation , kan lätt göras misstag , och liv kan vara i fara . Sjuksköterska ledare bör vara en organisatorisk förebild för sina kamrater . Deras registrering och renlighet kompetens bör vara oklanderliga och värdig emulering .

Kommunikationsförmåga

Omvårdnad ledare bör vara skickliga kommunikatörer . Inte bara bör de kunna kommunicera väl med sina kollegor , men de bör också vara skicklig i att kommunicera med patienter . Om en ammande ledare inte är en skicklig kommunikatör , kan hon inte på ett effektivt sätt förmedla sina tankar och idéer till sina kamrater och att hon kommer sannolikt inte att kunna kommunicera effektivt med individer kvar i hennes vård . Addera Teamwork Promotion

Sjuksköterskor bör arbeta tillsammans som ett team för att säkerställa kvalitet vården . Omvårdnad ledare bör främja utvecklingen av lagarbete på arbetsplatsen . Omvårdnad ledare bör uppmuntra kooperativt arbete och fira lagets ansträngningar för att uppmuntra andra att fortsätta att arbeta som en grupp för att nå framgång . Addera