Så kräver du ersättning av din arbetsgivare efter en arbetsplatsolycka

Arbetsplatsolyckor är ett allvarligt problem. En olycka kan leda till skador som ger höga sjukvårdskostnader, smärta och i värsta fall bestående funktionsnedsättningar. Som anställd som skadas i arbetet finns det flera vägar att gå: en är att ställa krav direkt mot arbetsgivaren, och om arbetsgivaren har en arbetsskadeförsäkring kan dina kostnader täckas via den istället.

Instruktioner

Krav enligt arbetsskadeförsäkring

1. Informera arbetsgivaren direkt efter olyckan. Arbetsgivaren hålls tekniskt sett inte ansvarig, men för att kunna få ersättning genom arbetsskadeförsäkringen måste rapporten lämnas in så snart som möjligt. Berätta vad som hände och vilka kollegor som bevittnade olyckan. Detta sätter igång processen, eftersom arbetsgivaren då påbörjar det administrativa arbetet med ansökan.

2. Dokumentera skadorna noggrant. Fotografera skadorna och för en loggbok över smärtan och hur den utvecklas över tid. Detta utgör viktig bevisning för din skada och dess konsekvenser.

3. Sök ersättningen. Om försäkringen nekar ditt krav, eller om ansökan bedöms ha lämnats in för sent för att ge rätt till ersättning, bör du anlita en personskadeadvokat. Alla arbetstagare som allvarligt skadas i en arbetsplatsolycka och som omfattas av en arbetsskadeförsäkring har rätt till ersättning när större skador uppstår.

Krav utan arbetsskadeförsäkring

1. Anlita en personskadeadvokat. De bästa personskadeadvokaterna arbetar ofta med arvode baserat på resultat, vilket innebär att de bara får betalt om de vinner målet. Kom överens om advokatens procentsats innan ärendet går till domstol.

2. Stäm arbetsgivaren. Det finns två grundläggande alternativ för målet: att stämma arbetsgivaren för vårdslöshet, eller att stämma för vårdslöshet hos en arbetskamrat som orsakade olyckan. Närhelst en arbetsplats är skyldig att ha arbetsskadeförsäkring men väljer att inte teckna en sådan, har arbetarna rätt att stämma för vårdslöshet.

3. Samla in bevis. Skaffa vittnesuppgifter från olyckan, fotografera skadan, redovisa sjukvårdsräkningar och visa hur skadan kommer att påverka din framtida arbets- och funktionsförmåga. Advokaten kan avgöra vilken bevisning som är mest lämpad för just ditt fall.

4. För kravet till domstol. Vid en förlikning blir den ekonomiska ersättningen oftast lägre. Att driva målet i domstol kan förlänga processen betydligt och innebär även en risk att målet misslyckas. Det slutliga valet av bästa handlingsväg fattas gemensamt av advokaten och dig som söker ersättning.

Oavsett vilken väg du väljer är snabb dokumentation och tydlig kommunikation med arbetsgivaren avgörande för dina chanser att få full ersättning. Tveka inte att kontakta en jurist om du är osäker på dina rättigheter eller hur du ska gå vidare.