Unga vuxna har ofta svårt att få sjukförsäkring via sitt arbete, eftersom de vanligtvis har nybörjarjobb eller deltidsjobb utan förmåner. Nya lagar som trädde i kraft den 23 september 2010 gör det nu möjligt för unga vuxna i Kalifornien att ansluta sig till sina föräldrars arbetsgivarsponsrade sjukförsäkringar fram till och med sin 26-årsdag.
Ett försäkringsskydd kan inte påbörjas förrän förälderns planår börjar, om inte försäkringsbolaget erbjuder en frivillig tidig anmälningsperiod. Vissa bolag valde att göra detta för att ge nyligen examinerade studenter möjlighet till tidig anslutning, eftersom de annars riskerade att stå helt utan skydd under sommaren.
Om arbetsgivaren inte erbjöd tidig anmälan kunde den unge vuxna behöva vänta fram till så sent som september 2011 innan hen kunde ansluta sig – detta gällde om det tidigare planåret hade inletts innan de nya reglerna trädde i kraft. Observera att försäkringsbolaget endast är skyldigt att erbjuda ett anmälningsfönster på 30 dagar före planårets start.
Personer som redan har försäkringsskydd via sitt eget arbete kan inte få ytterligare skydd genom en förälders arbetsgivare. Den särskilda anmälningsmöjligheten för unga vuxna under 26 år gäller endast de som på annat sätt inte kan erhålla sjukförsäkring via arbetet.
Dessutom hade försäkringsbolagen rätt att avvisa sökande eller utesluta vissa förmåner för personer med redan existerande hälsotillstånd fram till år 2014. Slutligen är det viktigt att komma ihåg att du inte kan ansluta dig till en förälders försäkring om arbetsgivaren endast erbjuder individuell täckning och inte familjetäckning.
Om du är gift eller har barn bör du vara medveten om att de inte kan få försäkringsskydd via dina föräldrar – den särskilda bestämmelsen för täckning upp till 26 års ålder gäller endast dig själv. Din partner kan dock undersöka möjligheten att ansluta till sina egna föräldrars försäkring, och dina barn kan i vissa fall omfattas av statligt stöd om din hushållsinkomst är låg.
Kostnaden för sjukförsäkring för unga vuxna i Kalifornien varierar kraftigt beroende på typen av försäkringsplan och arbetsgivaren. Om du får försäkring via ditt eget jobb kan den antingen vara en gratis förmån eller något du själv betalar för varje månad.
Ansluter du dig istället till dina föräldrars plan kan de behöva betala en högre premie till sin arbetsgivare varje månad. Är det däremot en familjeplan där syskon redan är inskrivna kan avgiften förblir oförändrad. Det är klokt att diskutera med dina föräldrar huruvida deras premie kommer att öka, samt vem som ska bära kostnaden – de själva eller om du bidrar månadsvis.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online